Răscumpărarea serviciului guvernului Quebec

În această pagină:

Descrierea serviciului

Răscumpărarea serviciului este o prevedere a unui plan de pensionare care permite, în anumite condiții, să aveți perioade de muncă sau absență recunoscute pe parcursul carierei dvs. în sectoarele public sau parapublic, fie pentru eligibilitatea pentru un beneficiu, fie pentru calculul acesta din urmă, sau pentru ambele, chiar dacă departamentul sau organismul care v-a angajat a încetat să mai existe.

Acestea pot fi perioade de muncă pentru care nu ați contribuit la planul de pensii. Poate fi și perioade de absență fără plată.

De asemenea, este posibil să transferați anii de serviciu pe care i-ați acumulat în planul de pensii oferit de un angajator care nu face parte din sectoarele public și parapublic în planul dvs. de pensii. Pentru mai multe informații, consultați secțiunea Contract de transfer de pe site-ul web Retraite Québec. În special, veți găsi o listă a organizațiilor cu care Retraite Québec a încheiat un acord de transfer. Dacă este cazul, contactați Retraite Québec la 418 643-4881 (regiunea Quebec City) sau la 1 800 463-5533 pentru orice întrebare legată de acest subiect.

Perioade care pot fi valorificate

Absența necontribuită fără plată (inclusiv absențele părintești după adoptare, concediu de paternitate sau maternitate) care depășește banca de 90 de zile (a se vedea mai jos).

Concediu de maternitate care a început înainte de 1 ianuarie 1989.

Serviciu ocazional între 1 iulie 1973 și 31 decembrie 1986 (numai pentru personalul din rețeaua de sănătate și servicii sociale înregistrat pe o listă de rechemare).

Serviciu ocazional între 1 iulie 1973 și 31 decembrie 1987 pentru tot personalul din serviciul public și din rețeaua de educație, precum și pentru personalul din rețeaua de sănătate și servicii sociale care nu este înregistrat pe o listă de reamintire.

O parte din anii de serviciu transferați către Planul de pensii al ofițerilor de pace în servicii corecționale (PPPOCS) care au fost recunoscuți pentru eligibilitatea pentru o prestație, dar nu pentru calcularea acesteia (atunci când se califică pentru PPPOCS).

Perioada de serviciu anterioară aderării la planul de pensii și pentru care ați obținut o remunerație, cum ar fi serviciul:
- într-un centru de cercetare al rețelei de sănătate și servicii sociale
- într-o organizație, înainte de a fi supus planului, care a devenit supus printr-un decret emis după 30 iunie 2011
- ca membru al personalului de birou al locotenentului guvernator, ministru sau membru al Parlamentului
- ca membru activ al Forțelor Armate Canadiene
- ca profesor religios sau nu, secularizat
Dacă serviciul utilizat pentru calcularea pensiei este redus în timpul pensionării (de exemplu, când pensia este revizuită de Retraite Québec), pensionarul poate răscumpăra, în anumite condiții, echivalentul serviciului care a fost redus și astfel poate crește suma de pensia lui.

Perioade care nu pot fi valorificate

Absență fără salarii contributive (inclusiv zile de grevă)
- Începând cu 1 ianuarie 2002, pentru majoritatea planurilor de pensii, nu trebuie să răscumpărați absențe de 30 de zile calendaristice consecutive sau mai puțin sau absențe cu jumătate de normă de 20% sau mai puțin din timpul regulat de lucru. În astfel de cazuri, ați contribuit la planul de pensii exact ca și când ați fi fost la locul de muncă cu normă întreagă.
Amenajarea și reducerea programului de lucru:
- Planul tău de pensii recunoaște serviciul și salariul pe care l-ar fi recunoscut dacă nu ai fi beneficiat de această măsură, chiar dacă programul tău de muncă și salariul tău ar fi fost reduse.
Concediu de maternitate care începe după 31 decembrie 1988:
- Planul dvs. de pensii din sectorul public vă recunoaște, gratuit, pentru zilele în care ați fost în concediu de maternitate, la fel ca și când ați fi fost la locul de muncă.
Concediu sabatic cu salariu amânat:
- Planul dvs. de pensii recunoaște serviciul și salariul pe care l-ar fi recunoscut dacă nu ați fi beneficiat de acest acord.
Perioada de absență fără plată din cauza bolii, când beneficiați de un plan de asigurare obligatorie a salariului
- Aceste perioade sunt recunoscute automat de planul dvs. de pensii pentru o perioadă maximă de trei ani.
Perioada de serviciu efectuată înainte de vârsta de 18 ani.

Perioada de serviciu finalizată ca student sau stagiar

Banca de 90 de zile

Planul dvs. prevede adăugarea automată de maximum 90 de zile, numită o bancă de 90 de zile, la anii de serviciu atunci când stabiliți dreptul la o prestație și calculați pensia de pensionare, gratuit. Pentru a completa absențele fără plată. Este în interesul dumneavoastră să luați în considerare acest element pentru a evita răscumpărarea inutilă a acestor 90 de zile și, astfel, să beneficiați de acest serviciu gratuit atunci când vă retrageți.

Zilele de absență de după 31 decembrie 2010 trebuie să se refere la concediul pentru creșterea copilului, astfel încât Retraite Québec să poată aplica banca de 90 de zile. Această cerință nu se aplică zilelor de absență anterioare datei de 1 ianuarie 2011.

Termeni și condiții

Pentru a răscumpăra serviciul, trebuie să îndepliniți următoarele condiții generale:

1. Nu trebuie să respectați această cerință dacă nu mai sunteți într-o relație de muncă și ați fost eligibil pentru o pensie de pensionare imediată în ultima zi lucrată, cu condiția ca Retraite Québec să primească cererea dvs. de răscumpărare mai târziu la data primirea cererii de pensie.

Identificați-vă opțiunile de cumpărare a serviciului

O lectură atentă a declarației dvs. de contribuții vă va permite să identificați perioadele de muncă sau absența care nu sunt recunoscute de planul dvs. de pensii. Declarația dvs. de participare este un document care prezintă, printre altele, bilanțul contribuțiilor făcute la planul dvs. de pensii și anii de serviciu pe care i-ați acumulat când ați contribuit la acest plan. Fiecare an complet este indicat de numărul 1.0000. Un număr mai mic de 1.0000, în coloana recunoscută Serviciului pentru calcul, poate indica o posibilitate de răscumpărare.