Rată redusă la contribuțiile la alocații familiale 2 scheme în 2016 LégiSocial

În timpul Consiliului de Miniștri din 16 septembrie 2015, Michel Sapin a anunțat principalele orientări ale textelor financiare din 2016. Cu această ocazie, el a anunțat amânarea .

redusă

rezumat

  • Schema de contribuție a alocației familiale: câteva mementouri
  • Angajatorii în cauză
  • Angajații în cauză
  • Persoane excluse
  • 2 rate de contribuție
  • Data efectivă
  • Planul planificat pentru 2016
  • Noile praguri planificate pentru 2016
  • Planul anunțat pentru 2016
  • Rezultatele…
  • Referințe

Acces la conținutul dvs.
chiar și offline

În timpul Consiliului de Miniștri din 16 septembrie 2015, Michel Sapin a anunțat principalele orientări ale textelor financiare din 2016.

Cu această ocazie, el a anunțat amânarea reducerii contribuțiilor familiale de la 1,6 Smic la 3,5 Smic, de la 1 ianuarie 2016 la 1 aprilie 2016.

Vă invităm să descoperiți consecințele care decurg din aceasta în această știre ...

Schema de contribuție a alocației familiale: câteva memento-uri ¶

Angajatori în cauză ¶

Angajații care intră în sfera reducerii FILLON sunt îngrijorați.

Angajați în cauză ¶

Angajații a căror remunerație anuală nu depășește de 1,6 ori valoarea salariului minim calculat pe un an sunt eligibili pentru rata redusă a contribuțiilor la alocația familială.

Persoane excluse ¶

Nu sunt eligibile:

  • Managerii care nu sunt acoperiți de riscul de șomaj;
  • Interni.

2 rate de contribuție ¶

De la 1 ianuarie 2015, au fost aplicate 2 rate de contribuție:

  • O rată de 3,45% pentru salarii mai mici sau egale cu 1,6 salariu minim;
  • Și o rată 5,25% (3,45% și o rată crescută de 1,80%) pentru remunerații peste 1,6 salariu minim.

Data efectivă ¶

Noul sistem se aplică compensațiilor plătite de la 1 ianuarie 2015.

Document de informare sumară URSSAF, întocmit la 15.01.15

Rata contribuției la indemnizația familială a angajatorului este stabilită la 3,45% la 1 ianuarie 2015 pentru angajatorii eligibili pentru reducerea generală a așa-numitelor contribuții „Fillon” pentru angajații lor a căror remunerație nu depășește 1,6 ori salariul minim calculat pe un an . În alte cazuri, rata contribuției la alocația familială rămâne fixă ​​la 5,25%.