Reducere la pensionare

Toate planurile de pensii, indiferent dacă sunt obligatorii sau suplimentare, prevăd o penalizare pentru membrii care nu au contribuit cu un număr suficient de trimestre când își afirmă dreptul la pensie. Aceasta este ceea ce numim de obicei tunsoare.

Reducerea: pentru cine ?

Vârsta legală de pensionare este de 62 de ani. Prin urmare, vă puteți solicita pensionarea dacă ați atins vârsta legală.

Dacă nu ați finalizat suficient termeni, vă puteți retrage în continuare. Dar, în acest caz, lichidarea pensiei dvs. se va face cu o reducere care va reduce suma pensiei dvs. în funcție de numărul de trimestre lipsă.

Cu excepția cazului în care legea prevede altfel, o reducere se va aplica tuturor persoanelor afiliate la un plan de pensii, care, la momentul cererii de pensionare, combină următoarele două condiții:

• Pensionare înainte de 67 de ani, deci înainte de a atinge vârsta necesară pentru a putea obține automat pensia la rata completă.
• Număr insuficient de trimestre validate.

Calculul numărului de trimestre validate se aplică tuturor planurilor combinate.

Bine de stiut: dacă vă retrageți după ce ați atins vârsta tarifului complet, nu veți suporta o reducere. Pe de altă parte, dacă nu ați validat numărul necesar de trimestre, pensia care vi se va plăti va fi ratată.

Procent de reducere

Poate varia în funcție de două criterii: anul nașterii și planul în baza căruia se solicită pensionarea.

O reducere în funcție de anul nașterii pentru planurile de bază ale angajaților

Din 2019, cetățenii sistemului general de securitate socială (angajați), ai MSA (numai angajații agricoli) și ai Securității sociale a lucrătorilor independenți (fostul RSI care reunea meșteșugari, comercianți, producători) născuți după 1953 au uniforma reducere de 1,25 % pe trimestru lipsă.

Cei născuți înainte de 1953 sunt supuși unei reduceri procentuale în scădere, în funcție de anul nașterii (variabilă) între 2,50 % pentru nativii din 1944 și 1.375 % pentru cei născuți în 1952).

O reducere uniformă pentru regimul profesiilor liberale

Indiferent de anul nașterii, cetățenilor regimului li se aplică uniform a rata fixată la 1,25 % pe trimestru lipsă.

Un sistem mixt pentru serviciul public

Sistemul serviciului public se bazează pe un sistem mixt ca sistemele aliniate. Rata de tunsoare aplicabilă variază în funcție de anul dreptului la pensionare. Acesta a fost aliniat treptat cu acesta din urmă și din 2015, funcționarilor publici născuți din 1954 li s-a aplicat aceeași tunsoare de 1,25% pe trimestru lipsă. Funcționarii publici născuți înainte de 1954 și care ar putea pretinde să se retragă au fost aplicați cu rate diferite de tunsoare, în funcție de anul dreptului la plecare:

• 2011: 0,75%,
• 2012: 0,875%,
• 2013: 1%
• 2014: 1,125%

Numărul maxim de sferturi de tunsoare este limitat și identic cu cel al regimurilor aliniate. Este setat la maximum 20 de sferturi.

Bine de stiut: vârsta de anulare a tunsoare variază în funcție de funcționarul în categoria sedentar sau activ.

---