Reducerea generală a contribuțiilor angajatorilor (ex-reducere Fillon) - profesioniști

Verificat la 01 ianuarie 2021 - Direcția de informații juridice și administrative (prim-ministru)

generală

Adaptarea principiului bonus-malus la contribuțiile de șomaj

Ministerul Muncii va adapta înainte de 31 martie 2021 condițiile pentru implementarea unui bonus-malus pentru a propune o soluție în conformitate cu decizia Consiliului de stat din 25 noiembrie 2020 .

Reducerea generală a contribuțiilor angajatorului (ex-reducere Fillon) numită în mod obișnuit contribuții zero Urssaf constă în reducerea contribuțiilor angajatorului angajatorului pentru salarii care nu depășesc 2.487,33 EUR .

Reduceți totul Extindeți totul

Organizațiile în cauză

  • Angajatorii care fac obiectul asigurării obligatorii de șomaj
  • Epic
  • Companii cu economie mixtă (SEM)
  • Companii naționale
  • Asociațiile religioase afiliate regimului general
  • Birouri de locuințe publice (OPH), inclusiv pentru personalul lor care și-a păstrat statutul de funcționari publici locali
  • Oficiul poștal

Sunt excluși statul, autoritățile locale și instituțiile publice administrative, științifice sau culturale ale acestora, camerele de comerț și industrie, camerele de agricultură, camerele meșteșugărești. Angajații individuali sunt, de asemenea, excluși.

Angajații în cauză

Reducerea generală a contribuțiilor angajatorului se aplică angajaților a căror remunerație este mai mică de 1,6 ori salariul minim, adică (16,40 EUR) supuși schemei de asigurări pentru șomaj.

Se aplică, de asemenea, angajaților al căror loc de muncă oferă dreptul la prestații de asigurare pentru șomaj, indiferent de natura și forma contractului de muncă.

Cu toate acestea, unii angajați sunt excluși, în special ofițerii corporativi (cu excepția cazului în care își combină biroul corporativ cu un contract de muncă).

În cazul unui contract de cesiune, angajații sunt incluși în forța de muncă a companiei dacă au fost legați de acest contract timp de cel puțin 3 luni în ultimul an calendaristic.

Când, ca parte a unui contract de muncă temporar, angajații efectuează misiuni cu mai multe companii, coeficientul de reducere este calculat pentru fiecare misiune.

A nota: pentru angajații care lucrează cu jumătate de normă, cuantumul salariului minim trebuie corectat în funcție de timpul de lucru sau de durata echivalentă enumerată în contractul de muncă pentru perioada care corespunde timpului legal de lucru.

Cum se calculează reducerea ?

Calculul reducerii generale a contribuțiilor sociale ale angajatorilor

Agenția Centrală pentru Organismele de Securitate Socială (Acoss)

Calculul remunerației anuale brute

Reducerea contribuțiilor angajatorilor se calculează în fiecare an pe baza compensare anuală brută a angajatului.