Reforma pensiilor 2010 Fundația IFRAP
Echitatea ca premisă pentru reformă
Președintele Republicii a plasat anul 2010 sub semnul reformei pensiilor. Această întâlnire programată pentru 2003 se deschide într-un context de deteriorare accelerată a conturilor planurilor private și publice. În momentul acestei dezbateri de importanță capitală pentru francezi, activi și pensionari, este bine să ne amintim câteva adevăruri.
Punctul de plecare al acestei reforme îl constituie deficitele abisale care, chiar înainte de criză, se ridicau la zeci de miliarde de euro pe an. Ultimul raport al Consiliului de orientare pentru pensionari încorporează consecințele crizei din 2008-2009 și confirmă înrăutățirea problemelor și urgența de a pune în aplicare o soluție fundamentală.
Dietele speciale, sistemele nedrepte și iresponsabile:
În 2040, doar deficitul planului funcționarilor publici din serviciul public va reprezenta 75% din deficitul planului angajaților din sectorul privat, cu toate acestea de zece ori mai numeroase. În cauză, avantajele de care beneficiază planurile publice speciale (funcția publică de stat, SNCF, RATP, EDF/GDF), surse de inegalități cu planurile pentru angajații din sectorul privat. Ponderea financiară a acestor „câștiguri” este măsurată de diferențele considerabile în contribuțiile cu sectorul privat, care sunt finanțate de stat și de consumatori.
Regim privat general, un sistem prea complex:
La rândul lor, perspectivele financiare ale celor 3 scheme obligatorii (CNAV, ARRCO, AGIRC) sunt negative. Știm cauzele: dezechilibru demografic legat de sosirea la vârsta de pensionare a generațiilor baby-boom, prelungirea duratei de viață și scăderea vârstei de pensionare la 60 de ani. Dar la aceasta se adaugă complexitatea extraordinară a sistemului, care face dificilă reformarea și a căror stivuire a structurilor este mai costisitoare atât pentru companiile care plătesc contribuții, cât și pentru fondurile de pensii.