Reforma pensiilor 2010 încă reformă insuficientă Contabil online
Fiecare reformă are grevele ei. Reforma pensiilor din 2010 a mobilizat deja milioane de oameni și se așteaptă deja o a cincea zi de grevă sâmbătă, 16 octombrie 2010. În acest ritm, mai multă cerneală va curge pe hârtie decât apa curge sub podurile pariziene. Într-adevăr, această reformă a pensiilor din 2010 ocupă unul dintre cotidianele noastre, dar este utilă ?
Vor fi înlocuite schemele de pensii repartizate în timpul reformei pensiilor din 2010? ?
Principiul sistemelor de pensii pay-as-you-go, cel aplicabil în Franța, își găsește echilibrul doar în raportul dintre numărul de activi și inactivi !
Pentru a ne echilibra sistemul de pensionare, întrebarea care apare atunci este, ținând cont, pe de o parte, de creșterea speranței de viață și, pe de altă parte, de fenomenul „bunicului-boom” (boom-ul bunicului este pensionarea persoanelor născute în timpul perioada „baby boom”, și anume în 1949 și 1969, adică între sfârșitul celui de-al doilea război mondial și primul șoc petrolier), să știm dacă au loc sisteme de pensii pay-as-you-go? De fapt, consecința acestor doi parametri este, în ciuda dinamismului ratei natalității în Franța comparativ cu alte țări europene, un dezechilibru nefavorabil în raportul numărului de activi și inactivi.
Puteți vizualiza piramida de vârstă a Franței pe 1 ianuarie 2010 pentru a vă face propria idee cu privire la acest subiect.
Cu toate acestea, punerea în discuție a sistemelor de pensii pay-as-you-go ar fi un adevărat „big bang” în țara noastră.
De fapt, în Franța există 38 de scheme de pensii. Dintre aceste 38 de planuri de pensionare, ar trebui făcută o distincție între planurile de pensionare de bază și planurile de pensionare suplimentare.
Pentru a intra mai în detaliu, planurile de pensii de bază sunt împărțite în șase planuri sau grupuri de planuri:
- Primul grup se referă la angajații atașați la sistemul general de securitate socială
- Următoarele patru grupuri se referă la lucrătorii independenți, în funcție de natura activității desfășurate
- Al șaselea și ultimul grup se referă la așa-numitele regimuri speciale
În total, numărul planurilor de pensii de bază este de 20.
Pentru a vă face o idee mai precisă, vă invităm să consultați lista acestor grupuri.
În ceea ce privește schemele de pensii suplimentare, acestea depind și de grupurile menționate mai sus. Au 18 ani.
După cum ați înțeles, înlocuirea, în 2010, a sistemelor de pensii plătite cu sistemele de pensii finanțate este o utopie dacă luăm în considerare dificultățile întâmpinate în reformarea sistemului nostru actual. Dar trebuie să ne retragem în fața unui munte? Așa cum a spus filosoful Seneca: „nu îndrăznim pentru că lucrurile sunt dificile, ci pentru că nu îndrăznim că sunt dificile”.
Guvernul impune în continuare o reformă insuficientă a pensiilor din 2010 francezilor? În următorii ani sunt încă de așteptat reforme suplimentare pentru a ne echilibra sistemul de pensii ?
Vă mai amintiți reformele anterioare și recente ale pensiilor? ?
În mod evident, sistemul de pensii pe care îl cunoaștem astăzi, adică sistemele de pensii pay-as-you-go există din 1941. În regimul de la Vichy s-au născut sistemele de pensii finanțate. Crearea lor, de către stat, vine dintr-o alegere pe termen scurt pentru a compensa complexitatea colectării veniturilor fiscale. Sistemul real de pensii pay-as-you-go nu va vedea lumina zilei până în 1945.