Reforma pensiilor - Delevoye raportează ce consecințe pentru profesiile liberale UNAPL

Orientările reformei au fost propuse de Înaltul Comisar pentru Reforma Pensiilor (HCRR) într-un raport publicat la 18 iulie 2019. Obiectivul Guvernului este să vină cu o lege, probabil în 2020, după o nouă consultare. Măsurile cuprinse în reformă vor fi apoi puse în aplicare treptat după 2025 pentru generațiile din 1963. Membrii cu mai puțin de 5 ani de pensionare nu ar fi preocupați.

pensiilor

Conceptul regimului universal (Marea Britanie)

Un sistem universal pay-as-you-go care înlocuiește toate schemele actuale obligatorii, de bază, suplimentare, speciale și specifice (tip ASV, CAVAMAC), care echivalează cu eliminarea schemelor suplimentare.

Funcționând pe puncte, are o valoare de cumpărare (partea contributivă) de 10 EUR și o valoare a serviciului de 0,55 EUR. Este asociat cu o parte solidară financiară necontributivă a drepturilor la pensie.

Vârsta legală de pensionare ar fi identică cu cea actuală (62 de ani), dar ar exista o vârstă de echilibru (64 de ani), cu un coeficient care scade sub (5%) și crește peste (5%).

Noua cale recomandată de președintele Republicii: revenirea la durata activității, care este prevăzută în reforma Touraine la vârsta de 43 de ani în 2035 pentru generația din 1973, cu o sumă de pensie redusă. Acest lucru îi penalizează pe liberali în comparație cu cei de 64 de ani.

Parametrii dietei universale (RU)

  • Marea Britanie ar avea un plafon de 3 PASS (aproximativ 120.000 EUR). HCRR justifică faptul că alegerea acestui plafon ar fi legată de faptul (?) Că permite integrarea a 96% din venit.
  • Ar fi singurul sistem obligatoriu de plată până la acest plafon.
    • Ar înlocui planurile complementare, care atunci nu ar mai interveni. Regatul Unit va prelua angajamentele acestor scheme.
    • Compensația categorică demografică inter-regim pentru regimul de bază dispare. Se înlocuiește cu o solidaritate financiară necontributivă a drepturilor, mai larg în Marea Britanie (de bază + complementar).