Regimul absenței speciale permite în 10 întrebări
Publicat pe 26.01.2015 • Actualizat pe 03.12.2018 • De Sophie Soykurt • în: Stare
Travis Crawford/Flickr CC
Selectați-vă temele și creați-vă buletinul informativ personalizat
Acest articol face parte din dosar
01 - Ce este o autorizație specială de absență (ASA) ?
Un concediu special de absență (SAA) este un concediu excepțional acordat funcționarilor publici din diverse motive. Poate fi acordat în special pe bază de sindicat, să participe la comitete mixte și organe statutare sau din cauza evenimentelor familiale care afectează agentul.
Aceste autorizații speciale de absență nu sunt luate în considerare la calcularea concediului anual.
Textele modificate la sfârșitul anului 2014 extind dreptul la concediu special de absență pentru a participa la ședințele grupului de lucru convocate de administrație.
02 - Care sunt condițiile pentru a beneficia de un ASA ca sindicat ?
„Reprezentanții sindicali cu mandat corespunzător” pot beneficia de un ASA „pentru a participa la congrese profesionale federale, confederate și sindicale internaționale și la reuniunile organelor de conducere ale sindicatelor, federațiilor sau confederațiilor ale căror membri sunt aleși”.
În plus, sindicatele afiliate acestor sindicate, federații sau confederații au aceleași drepturi pentru reprezentanții lor (articolul 59 din legea din 26 ianuarie 1984, cu modificările ulterioare). Părțile interesate trebuie să furnizeze dovada unei citații care trebuie prezentată într-un termen rezonabil comunității care le angajează.
03 - Cum sunt alocate autorizațiile speciale de absență ?
Contingentul de autorizații de absență acordate în calitate de sindicat se calculează la nivelul fiecărui comitet tehnic, cu excepția comitetelor tehnice opționale, proporțional cu numărul alegătorilor înscriși pe lista electorală a comitetului tehnic, la o rată de 1 oră de concediu pentru 1.000 de ore de muncă realizate de aceștia.