Regimul impatriate ”tratament fiscal favorabil pentru lucrătorii care se întorc în Franța
Regimul de impatriere [1] își propune să atragă directori de rang înalt și lideri de talie internațională în Franța, scutind parțial o parte din veniturile lor de impozite și îmbunătățindu-și condițiile de răspundere la impozitul solidar pe avere (ISF).
Inițial încadrat de condiții foarte stricte, acest regim de aplicare temporară (maximum 5 ani în plus față de anul sosirii) s-a înmuiat treptat pentru a câștiga în atractivitate.
1. Cine poate beneficia de acest sistem ?
- Expatriatul chemat să înceapă un loc de muncă într-o companie stabilită în Franța trebuie să-și exercite activitatea ca angajat sau ca manager în scopuri fiscale asimilate unui angajat.
- El trebuie să aibă domiciliul fiscal în Franța de la preluarea atribuțiilor sale în Franța.
- El nu trebuie să fi avut domiciliul fiscal în Franța în cei cinci ani calendaristici anteriori celui de preluare a funcției sale în societatea stabilită în Franța.
Rețineți că, de la legea Macron din 6 august 2015 [2], beneficiul regimului fiscal pentru impatriați este menținut chiar dacă angajatul își schimbă funcția în cadrul unui grup de companii stabilite în Franța (ceea ce nu era cazul înainte, impozitul francez administrație care refuză menținerea regimului unei situații profesionale în schimbare a impatriților în perioada de 5 ani).
2. Care sunt beneficiile fiscale oferite de sistem ?
- Sistemul prevede o scutire de impozit pe venit pentru anumite elemente de remunerație legate direct de activitatea profesională din Franța (de exemplu, un bonus de expatriere, un „bonus de bun venit” etc.).