Regimul juridic al contractelor; ECONOMIC

II) Regimul juridic al contractelor

muncă Contract

1) Conceptul contractului

Contractul este un acord prin care una sau mai multe persoane se leagă de una sau mai multe altele pentru a da, a face sau a nu face ceva.

b) Obligație reciprocă
Libertatea contractuală
- Părțile sunt libere să accepte, să refuze sau să negocieze conținutul contractului.
Autonomia voinței
- Contractele se formează prin simplul schimb de consimțământ (testament).

2) Clasificarea contractelor
- Contract unilateral: doar o parte se angajează în cealaltă (donație);
- Contract sinalagmatic: angajament reciproc (vânzare, muncă);
- Contract consensual: schimb simplu de consimțământ (vânzare);
- Contract solemn: necesită o formalitate (scrierea unui scris) pentru a fi valabilă (căsătorie);
- Contract comutativ: angajament stabilit în contract (muncă);
- Contract aleatoriu: angajamentul depinde de un eveniment incert (asigurare);
- Contract de executare instantanee: executarea contractului în aceeași zi (vânzare);
- Contract pentru executarea succesivă: se repetă pentru o perioadă determinată (angajare, muncă);
- Contract negociat: părțile pot negocia conținutul contractului (vânzare);
- Contract de membru: impus de partea „puternică” părții „slabe” (transportul aerian);
- Contract individual: produce consecințe doar pentru părțile care l-au semnat;
- Contract colectiv: consecințe pentru părți și terți (convenții colective);

- Contract contra plată: fiecare parte beneficiază de cealaltă;

- Contract gratuit: o parte beneficiază de cealaltă;

- Contract pe durată determinată (CDD) sau pe durată nedeterminată (CDI).

3) Formarea contractului
Pentru a fi valabil, contractul trebuie să îndeplinească 4 condiții de valabilitate.
Consimţământ
Contractul se formează în momentul schimbului de testamente.