Regimurile de ocupare și calitatea muncii, D

Duncan Gallie (dir.), Regimul ocupării forței de muncă și calitatea muncii, Oxford University Press, Oxford, 2007, 277 p.

ocupare

Text complet

  • 1 Acesta din urmă este rezultatul cercetărilor efectuate în cadrul rețelei europene de excelență Economică (.)

1 După cum subliniază Duncan Gallie în introducerea (capitolul 1) a acestei lucrări1, abia recent a reapărut tema „calității muncii” în agenda socială a țărilor europene, după încă o eclipsă de două decenii. Dacă se folosește aici termenul „calitatea muncii”, dimensiunile care sunt explorate se referă mai larg, după cum indică autorul în altă parte (p. 6), la calitatea ocupării (calitatea locului de muncă). Cinci dimensiuni sunt păstrate și fac obiectul unei explorări succesive în cât mai multe capitole: nivelul de calificare (nivelul de calificare), oportunitățile de formare, autonomia la locul de muncă (discreția sarcinii), echilibrul vieții private-viața profesională (echilibrul muncă-familie) și siguranta locului de munca. Abordarea este comparativă și cantitativă: se concentrează în principal pe șase țări (Danemarca, Suedia, Franța, Germania, Regatul Unit și Spania) și se mobilizează - European Social Survey (ESS), European Communauty Household Panel (ECHP), European Survey on Conditions of Work, Eurobarometer Survey, International Social Survey Program (ISSP) - precum și unele anchete naționale, toate aceste surse fiind prezentate într-o anexă foarte utilă la carte.

  • 2 Pentru a cita doar un exemplu, în 2000, rata de acces a angajaților la formarea continuă a fost (.)