Reglementarea lucrătorilor grei în detaliu •

Cerințe din 2007 sau din 2020

Ordonanța privind noul regulament al lucrătorilor grei a fost trimisă spre evaluare. De fapt, se face distincția între două reglementări, cea care se va aplica în legea de tranziție până în 2019 și cea care urmează să fie implementată ca lege permanentă din 2020. Această distincție este necesară deoarece dovada anilor anteriori de muncă grea a fost cu greu posibilă într-un test de teren de către compania de asigurări de pensii. Următoarele sunt cele mai importante detalii.

grei

45 de ani de asigurare trebuie dovedite atât în ​​legislația tranzitorie, cât și în cea permanentă.

Conform legii tranzitorii, 10 ani de muncă grea trebuie să fi fost făcute în ultimii 20 de ani. În dreptul permanent, sunt necesari 15 ani de muncă grea pe toată durata activității profesionale.

CERINȚE SUPLIMENTARE (atât în ​​legislația tranzitorie, cât și în cea permanentă):

- Lucrul la căldură sau frig extrem (de exemplu, într-un depozit frigorific sau o turnătorie)

- Lucrul sub influențe chimice sau fizice (de exemplu, cu fosfor, plumb)

- Muncă deosebit de stresantă în sectorul de îngrijire (de exemplu, munca în hospice sau în medicina paliativă)

- Muncă fizică grea (bărbați 2.000 de calorii de lucru, femei 1.400 de calorii de lucru), o listă de locuri de muncă servește ca ajutor de lucru pentru portari

- Munca în schimburi și munca în schimburi, cu condiția să fie efectuate și schimburile de noapte (6 ore între orele 22:00 și 6:00 în 6 zile lucrătoare pe lună)

- Persoane cu dizabilități angajate de la primirea nivelului 3 alocației pentru îngrijire.

- Pentru executiv, reglementările corespunzătoare urmează să fie stabilite în Legea federală a angajaților (încă nu a fost creată)

În dreptul de tranziție, este posibil să vă retrageți la 60 de ani.

În legislația permanentă, cea mai timpurie dată a pensionării depinde de durata muncii grele. După 15 ani de muncă grea, începe la 62 și 3 luni, după 20 de ani de muncă grea începe la 60.

1,8 la sută anual în dreptul de tranziție.

În dreapta permanentă între 2,1 și 0,85 la sută. Pentru 15 ani de muncă grea 2,1 la sută, pentru 20 de ani 1,85 la sută.