Remunerație terapeutică parțială și de răspuns din partea DGOS - Federația Hospitali; din Franța
Postat pe 21 martie 2019
Întrebat de mai multe unități cu privire la remunerația personalului aflat într-o situație terapeutică cu fracțiune de normă și mai ales cu privire la proratarea anumitor bonusuri în ceea ce privește circulara din 15 mai 2018, FHF a solicitat expertiza DGOS.
Veți găsi mai jos elementele de răspuns comunicate de DGOS:
Revin la dvs. cu privire la remunerația personalului aflat într-o situație terapeutică cu jumătate de normă, după consultarea biroului statutar al DGOS (RH4).
Articolul 41-1 din Legea nr. 86-33 din 9 ianuarie 1986 prevede că " Funcționarii publici autorizați să lucreze cu jumătate de normă din motive terapeutice primesc salariul integral. ".
Circulara interversantă din 15 mai 2018 referitoare la munca cu fracțiune de normă din motive terapeutice în serviciul public oferă clarificări suplimentare cu privire la schema de compensare:
" Funcționarul public care beneficiază de muncă terapeutică cu fracțiune de normă, indiferent de suma acordată, primește tot salariul său și indemnizația de ședere, precum și, după caz, suplimentul salarial familial și noul bonus de indice. Pentru funcționarii de stat și, după caz, oficialii teritoriului și spitalului, valoarea primelor și a indemnizațiilor este calculată proporțional cu durata efectivă a serviciului. "
Aceste dispoziții trebuie combinate cu dispozițiile de reglementare care reglementează anumite prime sau indemnizații în serviciul spitalului public:
- pentru cei care prevăd că prima sau indemnizația este redusă în aceleași proporții ca și salariul: valoarea primelor este redusă în aplicarea acestor dispoziții;
- pentru cei care nu planifică nimic, este recomandabil să se aplice circulara menționată mai sus din 15 mai 2018.