Responsabilitatea socială corporativă Legea; Afaceri
Ivan Tchotourian publică un articol despre noutățile întreprinderii de misiune din America de Nord. Acest referat va fi publicat în Buletinul Joly Sociétés.
Afaceri cu misiune: știri din America de Nord
Societatea orientată spre misiune este o figură proeminentă în ultimii ani. Deși este de fapt mai vechi și fundamentele sale pot fi găsite în societatea belgiană cu un scop social (acum măturat de reforma în dreptul societăților comerciale în 2019), este foarte actual în domeniul juridic. Mai multe țări și state au făcut loc acestei noi organizații care combină profitul și obiectivele societale. Au stabilit uneori o formă socială completă (Anglia, Italia, Columbia Britanică, mai multe state americane), uneori au integrat ideea unei companii cu misiune fără a recurge la o structură juridică specifică (recent Franța cu legea PACTE și articolele L 210-10 și următoarele din Codul comercial francez). În Canada și Statele Unite, despre compania cu o misiune tocmai s-a vorbit în ceea ce privește legislația.
Ne vedem în curând pentru noi publicații ...
În prepublicare: „Compensarea conducătorilor superiori în timpul COVID-19 - O lectură etică și juridică” de profesorul Ivan Tchotourian și Camille d'Astous
Ivan Tchotourian și Camille D'Astous publică un capitol despre compensațiile executivilor superiori pe vremea COVID-19. Acest capitol va fi publicat în carte " Compensarea în toate formele sale „De Presses de l'Université Laval sub îndrumarea lui Yves Hallée, Renée Michaud și Patrice Jalette, viitoare.
Compensarea conducătorilor superiori în timpul COVID-19 - O lectură etică și legală
Ne vedem în curând pentru noi publicații ...
Profitul îi menține pe liderii corporativi cinstiți
Mâncare pentru gândire în Wall Street Journal al lui Alexander William Salter: „Profitul îi menține pe liderii corporativi cinstiți” (8 decembrie 2020).
Extrage:
(...) După cum remarcă Andrew Stuttaford de la National Review, această viziune a unei beneficii corporative pe scară largă introduce o serie de probleme ale agentului principal în luarea deciziilor obișnuite în afaceri. Profitul este o metodă concretă și clarificatoare care permite acționarilor - proprietari - să-i facă pe directori responsabili pentru performanța lor. Adăugarea de obiective multiple care nu au legătură cu profitul introduce o confuzie inutilă.
Nu este un accident. Capitalismul părților interesate este folosit ca o modalitate de a ofensa ceea ce contează ca succes în afaceri. Concentrându-se mai puțin pe profituri și mai mult pe valori sociale vagi, directorii „luminați” vor găsi mai ușor să evite responsabilitatea chiar și în timp ce risipesc resursele de afaceri. În timp ce încercarea de a face afaceri despre „justiția socială” este întotdeauna îngrijorătoare, conjuncția contemporană a teoriei părților interesate și a capitalismului trezit face o combinație deosebit de periculoasă și care împiedică răspunderea.
Mai bine să o eviți. Deoarece profiturile rezultă din creșterea veniturilor și reducerea costurilor, companiile care plasează profiturile pe primul loc trebuie să lucreze din greu pentru a oferi clienților mai mult în timp ce utilizează mai puțin. Pe scurt, profiturile sunt un mod elegant și parsimonios de a promova eficiența atât în cadrul unei afaceri, cât și al societății în general.
Capitalismul părților interesate rupe acest proces. Atunci când alte obiective concurează cu mandatul de a maximiza randamentele, bucla de feedback creată de profituri devine mai slabă. Venituri mai mici și costuri mai mari nu mai oferă proprietarilor și ofițerilor corporativi informațiile de care au nevoie pentru a face alegeri dificile. Rezultatul este un conflict intern sporit: Proprietarii vor joca între ei pentru puterea de a determina prioritățile corporației. Ofițerii corporativi vor fi mai greu de disciplinați, deoarece performanțele slabe pot fi întotdeauna justificate prin indicarea unor obiective sociale mai largi. Și cu cât primesc aceste obiective mai largi, cu atât mai multe întreprinderi vor folosi resurse rare pentru a oferi clienților beneficii diminuate.
Având în vedere aceste probleme, de ce s-ar conecta corporații proeminente la Marea Resetare? Unele persoane din cadrul organizațiilor pot prefera pur și simplu ca firmele să ia atitudini politice corecte și să nu ia în considerare costul. Alții ar putea crede că arată bine într-un comunicat de presă și nu va merge niciodată nicăieri. Un al treilea grup poate aspira la locuri de muncă în guvern și poate considera că promovarea responsabilității sociale a întreprinderilor este o punte.
În cele din urmă, există cei care cred că pot beneficia personal de eficiența corporativă redusă. Pe măsură ce întreprinderile redirecționează fluxul de numerar de la utilizări orientate spre profit către prioritățile sociale, vor trebui create poziții profitabile de management, consultanță, supraveghere și multe altele. Le vor umple. Aceasta este o căutare a chiriei, permisă de confluența din ce în ce mai mare între afaceri și guvern, și îmbunătățită de pietăți sociale contemporane.
Forumul Economic Mondial iubește să discute despre necesitatea „guvernării globale”, dar mulțimea Davos știe că acest tip de inginerie socială nu poate fi realizat doar de guverne. Corporațiile multinaționale sunt autorități din ce în ce mai independente. Cooperarea lor este esențială.
Aprobările capitalismului părților interesate ar trebui privite în acest context. Dacă va fi adoptat pe scară largă, rezultatul previzibil va fi atrofiat responsabilitatea corporativă, deoarece liderii de afaceri se comportă din ce în ce mai mult ca birocrații globali. Capitalismul părților interesate este astăzi un mijloc de a dobândi participarea corporativă la agenda politică Davos.
Friedman cunoștea bine tipul de ofițer corporativ care protestează prea mult împotriva căutării de profit: „Oamenii de afaceri care vorbesc astfel sunt marionete neintenționate ale forțelor intelectuale care au subminat baza unei societăți libere în ultimele decenii”. Avea chiar atunci și chiar acum. Ar trebui să respingem capitalismul părților interesate ca o concepție greșită a vocației de afaceri. Dacă nu apărăm energic capitalismul acționar, vom vedea direct că există multe lucruri mai insidioase pe care întreprinderile le pot urmări decât profitul.