Retragerea agenților RATP

Rezumatul articolului

agenților

Împreună cu cel al SNCF, sistemul de pensii pentru angajații Régie Autonome des Transports Parisiens (RATP) va dispărea din cauza reformei pensiilor. O decizie care este departe de a fi unanimă în rândul personalului RATP, care a ieșit recent în stradă pentru a-și exprima nemulțumirea. Ce este planul de pensii RATP pentru 2020? Care este valoarea medie a pensiei la RATP ?

Simulează-ți economiile de impozite cu Planul de economii la pensie

Planul de pensii RATP 2020: CRP RATP

Foarte apropiat de cel al SNCF, planul de pensii RATP se numește Fondul de pensii al personalului din Regiunea autonomă a transporturilor pariziene (CRP RATP).

Stabilit prin decret, fondul de pensii RATP îndeplinește următoarele misiuni:

  • asigură funcționarea regimului special de pensii la care raportează agenții și foștii agenți ai cadrului permanent al Régie Autonome des Transports Parisiens și dependenții acestora.
  • responsabil pentru o misiune de serviciu public în beneficiul persoanelor menționate în paragraful anterior.

Plasat sub supravegherea comună a miniștri responsabil pentru buget și securitate socială, acoperă 42.300 de contribuabili și 49.177 de pensionari în 2019. Acest sistem face parte, împreună cu Banque de France, Opera din Paris sau Mines Retreat, de planuri speciale de pensionare din Franța.

RATP CRP: unele date

  • Legea din 30 aprilie 1930: primul text pentru generalizarea acoperirii sociale.
  • 1939, planul de pensii pentru angajații Companiei Métropolitain de Paris este modificat pentru a fi armonizat cu cel al funcționarilor publici.
  • 1948: crearea RATP. personalul păstrează protecția socială de care s-a bucurat la Compagnia du Métropolitain de Paris
  • 1950: regimul special se perpetuează prin decret .
  • 1 ianuarie 2006: crearea Fondului de pensionare a personalului RATP.
  • 2008: reforma schemei speciale de pensii este o continuare logică a reformei schemelor de pensii din Franța.

Cine poate beneficia de planul de pensii RATP ?

Regimul special RATP nu este deschis întregului personal. Pentru a beneficia de aceasta, trebuie să:

  • fi ofițer executiv permanent din RATP (fi recrutat între 18 și 35, amânată cu un an pentru fiecare copil aflat în întreținere și durata serviciului național);
  • fi în contract învăţare sau din profesionalizare la RATP.

Pe de altă parte, limita de 35 de ani nu privește:

  • văduve;
  • femeile divorțate care nu s-au recăsătorit;
  • femeile separate prin lege;
  • femeile necăsătorite cu cel puțin un copil aflat în întreținere și „care sunt obligate să lucreze”;
  • mame a 3 copii.

Planul de pensii RATP: contribuții

Ele se ridică la:

  • 12,9% salariu brut, cu excepția bonusurilor pentru contribuția angajaților;
  • 18,92% contribuția angajatorului plus o subvenție din partea statului 739 M € în 2019.

Planul de pensii RATP: reversiune

Când o persoană moare, soțul supraviețuitor poate beneficia de jumătate din pensia de pensionare: aceasta este pensie reversională. Pentru a beneficia de aceasta, soțul supraviețuitor trebuie să fi fost căsătorit cel puțin Patru ani sau numai un an dacă cuplul ar avea un copil.

Rețineți că, dacă de la separarea de agentul decedat, foștii soți ai acestuia s-au recăsătorit, au încheiat un parteneriat civil sau trăiesc în dreptul comun, reversia nu se aplică. Dacă decedatul a fost căsătorit de mai multe ori, pensia este împărțită între soți la proporțional durata respectivă a fiecărei căsătorii.

Orfanii agenților RATP pot primi o pensie de până la 10% din pensia pe care ar fi primit-o agentul. În absența unui soț supraviețuitor, orfanii împart pensia de urmaș.