Retragerea membrilor clerului
Modalitățile de pensionare a membrilor clerului sunt, de asemenea, definite prin lege. Cu excepția cazurilor speciale, sistemul de pensii pentru preoți parohiali, preoți și alți angajați ai corpului bisericesc francez este aliniat cu cel al sistemului general de securitate socială.
Legile care reglementează profesia și pensionarea membrilor clerului
Prevederile legale care reglementează pensionarea membrilor clerului sunt descrise de Legea nr. 78-4 din 2 ianuarie 1978 privind schemele de asigurări de sănătate, maternitate, invaliditate și bătrânețe, aplicabile miniștrilor religiei și membrilor congregațiilor și comunităților religioase .
La fel ca toate schemele de pensii din Franța, aceasta a suferit, de asemenea, mai multe reforme. Ultima a fost publicată în Monitorul Oficial la 31 decembrie 2005. Se referă la Legea nr. 2005-19 din 30 decembrie 2005 privind finanțele pentru 2006.
Cine o poate pretinde ?
În special, miniștrii religiei și membrii congregațiilor și comunităților religioase afiliate la CAVIMAC, cu reședința în Franța continentală sau temporar în străinătate și care nu intră sub un alt sistem de securitate socială de bază.
Exercitarea unei activități cu jumătate de normă și plătită cu mai puțin de 8,77 euro pe oră (valoare 2008), permite totuși persoanei în cauză să beneficieze de un alt sistem obligatoriu de securitate socială.
În plus, membrii clerului de naționalitate franceză, care lucrează în teritoriile franceze de peste mări, precum și în străinătate se pot alătura voluntar.
Pensie completă pentru membrii clerului
Planul de pensii al clerului prevede două condiții de rată completă. Prima se referă la perioadele anterioare 1 ianuarie 1998. Aceasta stabilește rata completă la 100%. Al doilea se referă la perioadele de după această dată și determină rata completă la 50%.
Este necesară o cerință minimă contributivă pentru a beneficia de o pensie cu tarif complet. Suma sa este de ordinul a 6.958,21 euro pe an (valoare 2008). De asemenea, poate fi mărit. În acest caz, contribuția minimă crescută este stabilită la 7.603,41 euro pe an (valoare 2008). Aceste sume sunt proporționale atunci când asiguratul poate dovedi că perioada de asigurare este mai mică sau mai mare decât perioada de referință.