Retragerea punctelor: Câștigătorii și pierzătorii reformei
În Franța, diferitele scheme de pensionare suplimentare (Agirc-Arrco, RAFP, IRCANTEC) permit două metode de calcul pentru pensii: pe trimestre și pe puncte. Reforma pensiilor planificată pentru 2025 intenționează să scuture această distribuție prin fuzionarea celor 42 de scheme existente într-un sistem de pensionare unic. O reformă care are efectul unei bombe, într-un context social deja marcat de o serie de reforme fiscale și financiare. Deși îi face pe unii fericiți, retragerea la punct îi pierde și pe unii. Cine sunt câștigătorii și învinșii acestui nou sistem ?
Retragerea punctuală: de ce nu trece
Ideea este simplă: să înființezi un sistem de pensii mai corect și mai echitabil, în care fiecare euro contribuit oferă aceleași drepturi, indiferent dacă ești angajat, lucrător independent sau funcționar public. Aceasta înseamnă în special sfârșitul dietelor speciale (și beneficiile care îi apar) Tocmai asta resping membrii acestor planuri, care pot beneficia în special de pensionarea anticipată (până la 52 de ani pentru anumite profesii și în condiții).
Un alt os de dispută: dispariția fondurilor autonome de pensii, de care beneficiază în special profesiile liberale precum și anumite sectoare precum aviația civilă. Aceste „coșuri ambalate”, care au rezerve financiare mari, oferă membrilor lor un confort suplimentar la pensionare, pe care sunt reticenți să le vadă dispărând.
În cele din urmă, reforma pensiilor prevede includerea în calculul pensiei întreaga carieră profesională. În prezent, este limitat la cei mai buni 25 de ani pentru angajații din sectorul privat și în ultimele 6 luni pentru funcționarii publici.
Profilurile câștigătoare ale reformei pensiilor ...
Femeile și familiile monoparentale
Cu o pensie medie Cu 42% mai mic față de bărbați (1.740 euro brut față de 1.070 euro pentru femei în 2016), femeile ar avea, cel puțin teoretic, multe de câștigat din crearea unui sistem care se presupune că este mai echitabil. Reforma pensiilor prevede, printre altele, revizuirea drepturile familiei și dispozitiv de reversie, care privește femeile în 9 din 10 cazuri. Creșterea taxei cu 5% pe copil, de la primul copil, care trebuie împărțit între cei doi soți. Dacă împărtășirea nu este posibilă, această creștere va fi atribuită mamei. O reformă care ar trebui să fie în beneficiul femeilor și al familiilor monoparentale, dintre care o treime trăiesc sub pragul sărăciei.
Fermieri și comercianți
Este una dintre puținele categorii socio-profesionale care nu ar trebui să sufere din cauza acestui nou sistem. Retragerea fermierilor nu ar trebui să fie afectată de punerea în aplicare a sistemului de puncte, nici în ceea ce privește rata contribuției, nici cuantumul viitoarei pensii. Același lucru este valabil și pentru comercianți. Singurul lucru care se schimbă este creșterea pensiei minime până la 85% din salariul minim (995,64 EUR pe lună în 2019) pentru profesioniștii care au parcurs o carieră completă. În prezent, este plasat la: