Retragerea unui sistem universal pentru unii și excepțională pentru alții ar fi nedreaptă, potrivit
Pentru acest nou număr al Problemei pensionării, François Asselin, președintele Confederației Întreprinderilor Mici și Mijlocii (CPME) își prezintă condițiile pentru o reformă a pensiilor de succes. Pentru el, este necesară o schimbare profundă pentru a garanta sustenabilitatea financiară a sistemului.
O copie decentă, dar care poate fi totuși îmbunătățită. Aceștia sunt termenii care pot fi rezumați în opinia președintelui Confederației Întreprinderilor Mici și Mijlocii (CPME) privind reforma pensiilor. Pentru el, este necesară o evoluție aprofundată a sistemului nostru de pensii, iar înființarea unui refugiu bazat pe puncte este „un instrument bun”. „Știm de ani de zile că vom avea o problemă demografică cu un număr tot mai mare de pensionari și un număr tot mai mic de oameni care lucrează. Întrucât suntem într-un sistem de distribuție, trebuie să mutăm glisoarele ”, spune el.
Schimbarea liniilor înseamnă în special că vor trebui luate măsuri puternice pentru a împiedica sistemul să devină prea dezechilibrat. „Orice ne place sau spunem, va trebui să lucrăm mai mult”, avertizează el. Nu ne putem elibera de realitate, altfel ne vom găsi într-un impas financiar ”. François Asselin regretă că batem în jurul tufișului și că nu îndrăznim să vorbim despre o schimbare a vârstei legale de pensionare. Potrivit acestuia, soluția ar fi să-l împingem înapoi la 63 în loc de 62 astăzi și să introducem un bonus pentru cei care lucrează dincolo.