Retrageri, modul de; job cum să îmi calculez viitoarea pensie
- Justiţie
- 2049
- Educaţie
- Planetă
- Ştiinţă
- Sănătate
- Televiziune
- Serie
- Radio
- Audieri
- În seara asta la televizor
- program TV
- DVD
- Romane
- Idei
- Testarea
- Documente
- Polari
- BD
- Modă
- High Tech
- Alimente
- Băuturi
- Vinuri
- Călătorie
- Proiecta
- Auto
- Cumpărături
- lectie de engleza
- Cursuri de germană
- ora de spaniola
- Planuri bune în regiuni
- Coduri promoționale
- Pregătește-te pentru pensionare
Web + tabletă + mobil
de la 1 €
La ce vârstă mă pot retrage? Ce se întâmplă dacă aș avea copii? În ajunul noii reforme, tot ce trebuie să știți despre regulile existente și ce se va schimba.
Postat pe 05 septembrie 2013 la 15:33 Actualizat pe 07 septembrie 2013 la 16:12
Un fond național de asigurări pentru limită de vârstă. (DURAND FLORENCE/SIPA)
La ce vârstă pot să mă retrag ?
Hollande promisese: vârsta legală, adică cea la care se poate pleca, nu este pusă la îndoială. De la reforma din 2010, sunt 60 de ani pentru cei născuți înainte de 1 iulie 1951, 60 de ani și 9 luni pentru cei născuți în 1952, 61 și 7 luni pentru cei născuți în 1954 și 62 de ani pentru cei născuți în 1955 și după. Această regulă se aplică angajaților din sectorul privat și funcționarilor publici „sedentari”. Pentru anumite locuri de muncă în serviciul public (de exemplu polițiști) și anumite scheme speciale (SNCF, RATP.), Vârsta legală va scădea, la aceleași date, de la 55 la 57, sau chiar în anumite situații de la 50 la 52 de ani . Angajații din sectorul privat își pot afla vârsta legală de pensionare introducând data nașterii în instrumentul online la: www.lassuranceretraite.fr (secțiunea angajați). Având în vedere prelungirea duratei contribuțiilor, vârsta legală va deveni totuși tot mai teoretică, cu excepția cazului în care cineva acceptă să se pensioneze cu o pensie redusă. Și asta este problema !
Câte trimestre trebuie să fi contribuit ?
Atingerea vârstei legale nu este suficientă pentru a primi o pensie completă. De asemenea, este necesar să fi lucrat o perioadă minimă. În prezent, este de 160 sferturi (40 de ani) pentru persoanele născute în 1948 sau înainte. Conform legii Fillon din 2003, s-a decis ca numărul de trimestre să fie mărit în mod regulat prin decret, în funcție de creșterea speranței de viață. Rezultat: atunci când sunt în vârstă de pensionare, durata necesară persoanelor născute în 1955, 1956 și 1957 va fi de 166 de trimestre (41 de ani și 2 trimestre).
Ce se va schimba. Reforma Ayrault merge în aceeași direcție prin adăugarea unui sfert la fiecare trei ani pentru următoarele generații: nativii din 1958 vor trebui, așadar, să totalizeze 41 de ani și 3 sferturi, cei din 1961, 42 de ani, cei din 1964, 42 de ani și 1 sfert., până la nativii din 1973, care vor trebui să aibă 43 de ani în permanență. Pentru a putea pleca cu o pensie integrală de la vârsta legală de 62 de ani, va trebui, prin urmare, să fi început să lucreze la. 19 ani !
Și dacă mi-e dor de cartiere ?
Dacă nu ați contribuit numărul necesar de trimestre, puteți pleca la vârsta legală, dar pensia dvs. va fi redusă. Pentru a-l primi integral, va trebui să așteptați până la vârsta cunoscută sub numele de „tarif complet”. De la reforma din 2010, această vârstă a urmat aceeași tendință ca vârsta legală de pensionare, crescând treptat de la 65 la 67 de ani pentru angajații din sectorul privat și funcționarii publici. Exemplu: Lysiane s-a născut pe 4 iulie 1953. Fără copii, a început să lucreze la 26 de ani. Oficial, se poate pensiona la 61 de ani și 2 luni, vârsta legală pentru generația ei, adică 1 octombrie 2014. Dar cu pensie redusă. Pentru că, în 2014, ea va contribui doar cu 35 de ani și 1 trimestru. Dacă își poate păstra locul de muncă până la vârsta completă de pensionare, în acest caz 66 de ani și 2 luni (adică 1 octombrie 2019), se va bucura de pensia sa integrală indiferent de numărul de trimestre trimise.
Ce se va schimba. Recensământul trimestrelor contribuite sau validate este revizuit pentru a proteja mai bine tinerii și precarii (adesea femeile). Pragul actual de 200 de ore de salariu minim pentru validarea unui sfert va fi redus la 150. Anii de ucenicie sau alternanță a tinerilor în formare vor fi contabilizați în perioada de cotizare. Perioadele de formare profesională vor fi validate la fel ca în prezent și cele ale șomajului compensat. Anumite perioade de șomaj neplătit vor fi validate pentru numărul trimestrial.
Pot cumpăra sferturi înapoi? Acesta este interesul meu ?
Puteți cumpăra trimestre pentru a compensa ani de studii superioare (cu condiția să fi fost validate de o diplomă) sau ani de muncă cu venituri prea mici. Și asta în limita a 12 trimestre. Prețul de răscumpărare depinde de venit și vârstă. Eva, o cercetătoare în vârstă de 36 de ani, bac + 8, câștigă 3,150 euro brut pe lună. Poate răscumpăra 12 trimestre la un preț unitar de 1.828 euro sau 2.709 euro, în funcție de opțiunea aleasă. Cu cât le cumpărați mai târziu, cu atât sunt mai scumpe cartierele. Dacă cineva se gândește să lucreze până la vârsta completă (de la 65 la 67 de ani de la data nașterii), răscumpărarea este inutilă. În multe cazuri, este mai bine să economisiți bani.
- Ce se va schimba. Tinerii care intră în viața profesională vor putea răscumpăra 4 semestre de studii, beneficiind de un ajutor de 1.000 de euro pe trimestru.
Cum se calculează pensionarea mea ?
La prima vedere, pare foarte complicat. În realitate, nu este atât de mult. Pensionarea este în general alcătuită din două elemente, pensionarea de bază și pensionarea suplimentară. Pentru foștii angajați ai sectorului privat, cei mai numeroși (13,2 milioane de persoane), pensia de bază este plătită de „Sécu”, Cnav (Caisse nationale d'Assurance Vieillesse), iar pensia suplimentară de Arrco. Executivii primesc, de asemenea, un complement de Agirc.
Valoarea pensiei de bază pentru angajații din sectorul privat reprezintă 50% dintr-un salariu mediu, stabilit pe baza celor mai bune 25 de salarii anuale ajustate în funcție de inflație și în limita plafonului de securitate socială, care se modifică în fiecare an (2.352 euro) lunar în 2002, 2.432 euro în 2003 etc., 3.086 euro în 2013). Dacă nu ați contribuit cu numărul necesar de trimestre, această sumă va fi mai mică de 50%. Aceasta este reducerea. Valoarea pensiei este ajustată în fiecare an în funcție de inflație.
Pensia suplimentară se calculează diferit. Contribuțiile plătite de angajator la fondurile complementare, Arrco și Agirc, dau dreptul la puncte. Când vine momentul să ne luăm rămas bun de la birou sau fabrică, numărul de puncte acumulate se înmulțește cu valoarea punctului din acel moment.