Retrageți timpuriu 8 trucuri cum să o faceți și ce costă

Puneți capăt trudelor și vă bucurați de pensionare anticipată? Cei care doresc să se pensioneze mai devreme trebuie să accepte reduceri mari. Dar acest lucru nu este întotdeauna cazul. În anumite condiții, vă puteți retrage în prealabil fără pierderi financiare. Vă explicăm 8 trucuri: cum să o faceți și ce trebuie să aveți în vedere.

Muncă până la 67: Pensia regulată pentru limită de vârstă

Înainte de reforma pensiilor din 2007, angajații puteau să se pensioneze la vârsta de 65 de ani fără o deducere. De atunci, cetățenii germani trebuie să lucreze până la 67 de ani. Ajustarea va avea loc treptat între 2012 și 2029. Vârsta de pensionare va fi majorată cu o lună pentru fiecare an suplimentar, începând cu 2024 va fi de două luni pentru fiecare an ulterior de pensionare. De obicei, nu este posibil să începeți pensionarea într-un moment mai devreme cu pensia standard pentru limită de vârstă.

Tabel cu exemplu

Un angajat născut în 1947 se poate bucura de pensie de la vârsta de 65 de ani + o lună, în timp ce cineva născut în 1959 trebuie să aștepte până la vârsta de 66 de ani și două luni. Oricine s-a născut după 1964 trebuie să aștepte până împlinește 67 de ani pentru a aplica o pensie.

Aceste 8 trucuri te vor ajuta să te retragi mai devreme

Asigurarea legală de pensii prevede mai multe reglementări speciale, potrivit cărora asiguratul se poate pensiona înainte de a atinge vârsta regulată de pensionare. Cu unele reglementări, însă, pensionarii trebuie să accepte deduceri pe tot parcursul vieții asupra plăților de pensie. La atingerea vârstei obișnuite de pensionare, nu este posibilă trecerea la o altă pensie pentru limită de vârstă care nu este supusă niciunei deduceri.

Pensiune cu 63 fără deduceri

Pensia pentru limită de vârstă pentru asigurații pe termen lung se plătește fără nicio deducere. Pentru a solicita o pensie, viitorul pensionar trebuie să fi plătit contribuții obligatorii recunoscute la fondul de pensii timp de cel puțin 45 de ani. Angajații născuți înainte de 1953 se pot retrage la vârsta de 63 de ani fără nicio deducere, a se vedea tabelul.

Ce se aplică persoanelor asigurate născute după 1953?

Persoanele asigurate mai tinere trebuie să lucreze mai mult, deoarece vârsta de pensionare pentru persoanele asigurate pe termen lung este crescută treptat. Oricine s-a născut după 1964 trebuie să aștepte până la împlinirea a 65 de ani înainte de a putea solicita o pensie de pensionare anticipată după o perioadă de cotizare de 45 de ani.

Care este una dintre contribuțiile obligatorii recunoscute?

Perioadele pe care fondul de pensii le consideră contribuții obligatorii includ, pe lângă contribuțiile din veniturile obținute, serviciul militar, serviciul comunitar și indemnizațiile de șomaj 1.

Care perioade nu sunt incluse?

Perioadele de primire a indemnizației de șomaj și a indemnizației de șomaj II (Hartz 4)
Perioade de primire a plății de boală, perioade de creștere a copiilor
precum și perioada în care a fost îngrijită o persoană care are nevoie de îngrijire.

Pensie la 63 de ani după 35 de ani de cotizare

Oricine a plătit contribuții de cel puțin 35 de ani poate solicita anticipat o pensie de pensionare de la vârsta de 63 de ani. Cu toate acestea, trebuie acceptate reduceri, care se aplică pentru tot restul vieții.

Aliniere pentru femei

Femeile născute înainte de 1952 pot lua pensii anticipate la vârsta de 60 de ani cu o pensie redusă. Alternativ, aceștia vor primi o pensie fără deducere la 65 de ani. Pentru a face acest lucru, femeia asigurată trebuie să fi plătit în fondul de pensii pentru un total de cincisprezece ani. O altă cerință: între 40 și 60 de ani, trebuie să se furnizeze dovada a cel puțin zece ani de contribuții.

Dezactivat grav

Oricine are o dizabilitate severă de 50% sau mai mult, care a lucrat cel puțin 35 de ani și s-a născut între 1952 și 1963, poate solicita o pensie anticipat. Limita de vârstă se bazează pe anul nașterii și crește treptat între 60 și 62 de ani. Din anul nașterii 1964, vârsta regulată de pensionare pentru persoanele cu handicap grav este de 62 de ani.

Schema specială pentru șomeri

La vârsta de 63 de ani se pot pensiona șomeri care nu și-au găsit un loc de muncă cel puțin 52 de săptămâni după vârsta de 58 de ani și șase luni și au fost înregistrați la biroul de ocupare a forței de muncă în acest timp. Acesta din urmă trebuie să fi împlinit 15 ani de asigurare obligatorie de pensie legală, opt dintre ei în ultimii zece ani.

Pensie pentru dizabilitate

Angajații de orice vârstă pot solicita o pensie de invaliditate dacă sunt prea bolnavi pentru a continua să lucreze. Legiuitorul face diferența între o reducere totală și o reducere parțială a capacității de câștig. Un medic ales de compania de asigurări de pensii sau un expert extern trebuie să confirme că un angajat fie nu mai poate lucra deloc, fie nu mai mult de trei până la șase ore pe zi. Există dizabilități totale dacă sunt posibile doar mai puțin de trei ore de muncă pe zi. Dacă asiguratul poate lucra în continuare cu jumătate de normă cu trei până la șase ore de lucru pe zi, în ciuda bolii sau invalidității sale, acesta are dreptul la o pensie de invaliditate parțială. Deoarece pensia de invaliditate depinde de starea de sănătate a solicitantului, aceasta poate fi solicitată de persoanele angajate de toate vârstele, cu condiția să nu fi atins încă vârsta regulată de pensionare. Cu toate acestea, solicitantul trebuie să fi fost membru al sistemului legal de pensii timp de cel puțin cinci ani și trebuie să fi plătit contribuții obligatorii timp de cel puțin trei ani în această perioadă.

Angajați cu jumătate de normă

Pentru angajații aflați în pensie parțială, există o protecție a încrederii, cu condiția ca ziua de naștere a pensionarului să fie înainte de 1 ianuarie 1955. În plus, contractul cu angajatorul pentru pensionarea parțială trebuie să fi fost încheiat până la 31 decembrie 2006. Apoi, vârsta standard pentru începerea pensionării este de 65 de ani. La această vârstă, muncitorii concediați din industria minieră se pot retrage și dacă s-au născut înainte de 1 ianuarie 1964. Protejarea așteptărilor legitime se aplică și lucrătorilor pensionari parțiali născuți înainte de 1952. Pentru aceasta, pensionarea parțială trebuie să fi existat de cel puțin doi ani. În plus, pensionarul trebuie să furnizeze dovezi de 15 ani obligatorii cu opt ani de contribuții în ultimii zece ani la asigurarea de pensie. Dacă aceste cerințe sunt îndeplinite, posibilul început de pensionare este deja de 63 de ani.

Model de pensionare parțială de la 55 posibile

Angajații sunt de multe ori de acord asupra unui contract de muncă de pensionare parțială cu angajatorul lor. De la vârsta de 55 de ani, angajații pot vorbi cu angajatorul lor despre pensionarea parțială. Este un beneficiu voluntar al unei companii dacă îi permite angajaților să se pensioneze mai devreme. Ca parte a pensionării parțiale, un angajat își poate reduce programul de lucru la jumătate. Se alege adesea modelul de bloc, conform căruia angajatul continuă să lucreze inițial cu programul său normal de lucru, dar primește doar jumătate din salariile sale plus o creștere de la angajator. După ce prima fază a trecut între 55 de ani sau mai târziu, a doua fază urmează fără angajare activă. În a doua fază, salariul plus suplimentarea va fi plătit în continuare. Pensionarea parțială reduce plățile ulterioare ale pensiei. În plus, solicitantul trebuie să fi fost supus asigurării de șomaj timp de cel puțin 1.080 de zile calendaristice - adică trei ani - în cei cinci ani anteriori pensionării parțiale.

Acesta este cât costă pensionarea anticipată

Oricine solicită o pensie înainte de a atinge vârsta standard de pensionare trebuie să planifice reduceri ale pensiei legale. În cazul pensiei obișnuite pentru limită de vârstă, deducerea este de 0,3% pentru fiecare lună în care solicitantul încetează să lucreze mai devreme. Întrucât începutul pensionării este crescut treptat, acest lucru are ca rezultat o reducere între 7,5% și maxim 14,4% pe an. Deducerea se aplică pensionarului pe viață, chiar dacă acesta a împlinit vârsta pentru începerea regulată a pensionării. Consilierii de pensii ai Deutsche Rentenversicherung sau un consilier privat fac calcule dacă merită din punct de vedere financiar o pensie anticipată. Chiar dacă un pensionar anticipat renunță la o parte din plățile sale, intrarea anticipată poate fi utilă, deoarece o parte inferioară a plății pensiei va trebui să fie impozitată dacă pensionarea este începută înainte de 2040.

Pensiile sunt impozabile din 2005

Plățile pensiilor sunt impozabile din 2005. De atunci, pensionarii din Germania au plătit pentru prima dată impozite pe jumătate din pensia legală pentru limită de vârstă. De atunci, rata impozitului a crescut cu două procente în fiecare an până când întreaga pensie este supusă impozitului pe venit în 2040.