Rolul și condițiile; exercițiu de maestru; învăţare
Contractul de ucenicie este un contract de muncă specific. Este semnat de companie și ucenic. Este vizat de centrul de instruire pentru ucenici.
- Esența contractului
- Maestrul uceniciei
- Ajutor financiar și beneficii
Rolul și condițiile de exercitare a maestrului uceniciei
Ucenicul trebuie să fie însoțit de un maestru de ucenicie a cărui misiune este de a ajuta ucenicul să dobândească abilitățile necesare pentru a obține titlul sau diploma pregătită, împreună cu CFA.
Maestrul ucenic poate fi șeful companiei sau un angajat.
Condițiile de competență profesională pentru a deveni un maestru de ucenicie sunt definite prin convenție sau convenție colectivă a sucursalei căreia îi revine compania.
În absența unui acord colectiv de sucursală sau a unui acord, supraveghetorul uceniciei trebuie să îndeplinească următoarele condiții:
- să dețină o diplomă sau un titlu în același domeniu profesional și la un nivel cel puțin echivalent cu cel vizat de ucenic și un an de exercitare a unei activități profesionale legate de calificarea pregătită de ucenicul ucenicului,
sau - să furnizeze dovada a doi ani de activitate profesională legată de calificarea pregătită de ucenic, având cel puțin un nivel echivalent. "
Numărul maxim de ucenici sau elevi din clasele pregătitoare pentru ucenicie care pot fi găzduiți simultan într-o companie sau într-o unitate este fixat la doi pentru fiecare masterat de ucenici, plus, posibil, un ucenic „repetat”.
Pregătirea maestrului uceniciei
Un ghid, cineva care ajută și sfătuiește. Aceasta este ceea ce reprezintă tutorele sau masteratul de ucenicie pentru un tânăr care s-a alăturat recent companiei dumneavoastră.
Cu toate acestea, transmiterea cunoștințelor și abilităților nu este neapărat înnăscută. Prin urmare, este mai bine să-i oferi instruire pentru a-l ajuta în noul său rol și pentru a-și spori valoarea.
Cele 4 motive întemeiate pentru a pregăti maestrul uceniciei !
- Îmbunătățiți integrarea tinerilor,
- Răspândiți cultura programelor de lucru-studiu în companie,
- Păstrați angajații,
- Transmisie de succes.