Să lucreze în loc de farmacie

Salt navigare

Navigare Metan

Navigare principală

  • despre noi
    • cine suntem noi
    • deveni un membru
    • La fata locului
    • a lua legatura
  • serviciu
    • Serviciile noastre de consultanță
    • Oferte educaționale
    • Buletin informativ
    • Aplicații
    • Magazin
  • Acțiuni și campanii
    • Instruire 4.0
    • Alegerea Bundestag
    • Europa și internațional
    • Legea privind formarea profesională
    • Tur al școlii profesionale
    • Alocație pentru instruire care asigură mijloacele de trai
    • Comemorare și amintire
    • salariu minim
  • Stagiul tău
    • Înainte de stagiu
    • Drept în stagiu
    • După stagiu
  • material
    • Lucrări antiraciste
    • Materiale educaționale
    • broșuri
    • Solos în prezent
    • Videoclipuri
  • consultare
    • Orientarea în carieră
    • studiu dual
    • Educaţie
    • FSJ, FÖJ, serviciu voluntar federal, stagiu
  • Școală și muncă
    • Slujba ta
    • Stagiul tău
  • Pentru profesori
  • Consiliul elevilor
    • Noțiuni de bază SV
    • Practica SV
    • Acțiuni școlare
    • Metode de lucru
    • Stat SV
  • consultare
    • Dr. Stagiar
    • Douăsprezece întrebări
    • materiale
  • Educatia ta
    • In pregatire
    • In educatie
    • După educație
  • Dreapta ta
    • Conținut și asistență pentru instruire
    • Timpii de lucru și de formare
    • Osh
    • Consilierul stagiar
    • Consilierul JAV
  • Codeterminare
    • JAV
    • Comitetul de întreprinderi/personal
    • Scos din uz Codeterminare
  • materiale
  • Raport de instruire
  • oferte
    • Rețeaua dvs. pentru studii
    • La fata locului
    • Sfaturi online pentru studenți
    • material
    • Buletin informativ
  • Studiile tale
    • Ce să studiezi?
    • studiu dual
    • Doctorat
    • Uniunea și știința
    • Studiază la nivel internațional
  • Banii tai
    • Finanțarea studiului
    • ajutor guvernamental
    • Impozite
    • asigurare
  • Slujba ta
    • Tipuri de locuri de muncă
    • Chiar la locul de muncă
    • asigurări sociale
    • Impozite
    • Lucrați la nivel internațional

Navigare în zonă

Zona de continut

Să lucreze în loc de farmacie

„Muncă bună” înseamnă: protecția sănătății. În Africa de Sud, lupta împotriva bolii imunodeficienței HIV/SIDA are loc adesea în companii.

farmacie

Rezultatul testului a fost un șoc pentru Moses Khumalo. „O surpriză urâtă”, clătină în vârstă de 50 de ani. Își amintește încă prea bine ziua din 2002 când a trecut printr-un test de SIDA. De ceva timp înainte, se simțise slab, slăbise și abia putea urca cele câteva scări către biroul său din zgârie-nori strălucitoare, în formă de diamant, în centrul orașului Johannesburg. Știa că ceva nu e în regulă. Diagnosticul testului „HIV pozitiv” a fost dur, spune Khumalo.

Acasă, în orașul Soweto, se temea inițial de stigmatizare și bârfe. Dar s-a simțit în siguranță la locul de muncă și chiar le-a spus superiorilor și angajaților despre starea sa. Khumalo lucrează în administrație la AngloGold Ashanti, al doilea cel mai mare producător de aur din lume, cu 21 de companii în zece țări de pe patru continente. În Africa de Sud, compania întreține șapte mine miniere și trei operațiuni de suprafață cu un total de 31.000 de angajați. Fiecare mină de aur are și o clinică. Angajații de acolo primesc teste voluntare SIDA, sfaturi și medicamente anti-SIDA.

Pentru multe companii locale și internaționale din Africa de Sud, „responsabilitatea socială” este acum centrul campaniilor lor împotriva epidemiei de SIDA, deoarece aproximativ 15 la sută din forța de muncă din Africa de Sud sunt infectate cu virusul mortal, plus 1.700 de noi infecții apar în fiecare zi. Majoritatea celor afectați au vârsta cea mai productivă - între 20 și 45 de ani. Dacă toți ar eșua, ar aduce prejudicii considerabile companiilor și întregii economii.

AngloGold și-a început campaniile de conștientizare în anii 1990, când nu exista acces la medicamentele pentru SIDA în Africa de Sud. Accentul a fost pus pe teste voluntare, anonime, conform motto-ului „Cunoaște-ți statutul”. Ratele de infecție au crescut de-a lungul anilor datorită participării crescute la teste. "Primele teste din 2001 au arătat o rată de trei la sută", spune James Steele, medicul responsabil la clinica companiei din Johannesburg la sediul AngloGold Ashanti. „Dar în 2005, 32% dintre angajați, aproximativ 10.000 de oameni, dintre care știm că au virusul.” În propriile clinici ale companiei, 4.600 de angajați știu că sunt infectați, dintre care 1.500 iau medicamentul.

Khumalo are acum nevoie și de terapie anti-SIDA pentru a-și întări sistemul imunitar. „Nivelul său de virus” în sânge a crescut la numărul mare de peste 150.000 de unități, spune James Steele. Acestea sunt celule imune care luptă împotriva bolilor, iar la persoanele sănătoase sunt cuprinse între 450 și 1200. Dar Moise este din nou în formă, conținutul său de virus este abia măsurabil, la doar șase săptămâni după ce a luat medicamentul pe care AngloGold îl cumpără în mod privat și îl păstrează disponibil gratuit angajaților.

Acest lucru l-a determinat, de asemenea, să spună familiei despre boala sa. „Depinde într-adevăr de atitudinea fiecăruia. Dacă se întorc, te poate distruge. Și am fost atât de supărat încât am avut virusul și am crezut că este imposibil să mă vindec. ”Cu toate acestea, soția sa refuză totuși să facă un test de SIDA de teamă.

Dar Khumalo a aflat că trebuie să aibă grijă de el și să-și schimbe dieta. „Acum cumpăr mai multe fructe pentru pauze de la vânzătorii ambulanți de aici, este ieftin și mănânc mesele mai des.” James Steele, medicul său, dă din cap. Încă putea mânca popularul fel de mâncare sud-african „pap și vleis” (terci de porumb și carne), dar a trebuit să-l echilibreze cu mai multe legume și fructe.

„Cu cât angajații văd mai mult că beneficiază de teste și tratamente, cu atât este mai puțin stigmat la locul de muncă”, spune Steele, descriind o tendință în creștere în companiile din Africa de Sud. HIV/SIDA nu este în niciun caz doar o boală a săracilor, afectează toate culorile pielii - iar în grupurile cu venituri mai mari, ultimele studii arată chiar și rate crescute de infecție. „Schimbarea comportamentului este greu de măsurat”, recunoaște Steele. Dar, indirect, s-ar putea trage concluzii pe măsură ce mai mulți angajați participă la teste, crește utilizarea prezervativului și mai mulți voluntari participă la campanii de sensibilizare. AngloGold Ashanti lucrează cu „educatori de la egal la egal”, lucrători voluntari care sunt instruiți și în ateliere la locul de muncă pentru a explica riscul de infecție și mai ales „sexul în siguranță”, dar merg și în comunitățile de mineri și angajați.

Programul AngloGold arată că „lupta împotriva HIV/SIDA este în mod clar în interesul angajaților și al angajatorilor“, așa cum explică Sabine Beckmann din programul ILO privind HIV/SIDA în lumea muncii. Cu toate acestea, există și foarte mulți oameni infectați care nu au beneficiat încă. De aceea, OIM a publicat orientări care au fost disponibile în limba germană încă din toamna anului trecut. Se intenționează să aducă o contribuție la combaterea epidemiei și la o mai bună îngrijire și îngrijire a celor afectați și oferă îndrumări specifice pentru angajatori și sindicate, precum și sfaturi pentru strategiile companiei privind HIV/SIDA. Beckmann: »Două din trei persoane cu HIV/SIDA merg la muncă în fiecare zi. Acest lucru face ca locul de muncă să fie un punct de plecare crucial pentru măsurile împotriva HIV/SIDA. "

Khumalo poate lucra din nou cu normă întreagă și merge la biroul său cu o atitudine pozitivă față de viață: „Nu cred că am SIDA deloc, îmi iau pastilele”.

(din solo-ul extra "G8/'Gute Arbeit'", primăvara anului 2007, autor: Martina Schwikowski, jurnalist în Johannesburg/Africa de Sud)