Salariu profesor universitar (mw)
Publicat pe 28 ianuarie 2020 în Educație și afaceri sociale
Care este salariul unui profesor universitar (tehnic) (m/f)?
Remunerația profesorilor funcționari publici și a profesorilor juniori din universitățile de stat din Germania se bazează pe ordonanța federală privind salariile W sau pe salariul C mai vechi. Începând cu 2005, a fost în vigoare doar ordinul de salarizare W, care face practic distincția între trei grupuri: W 1 (profesor titular) precum și W 2 și W 3 (tipuri de salarii pentru toate celelalte tipuri de profesori). După hotărârea Curții Constituționale Federale din 14 februarie 2012, a devenit necesară o nouă reglementare. Legiuitorul a stipulat în Legea privind reglementările salariale pentru profesori că salariul de bază al profesorilor din grupele salariale W2 și W3 trebuie calculat în etape (șapte ani de experiență de fiecare dată). Pe lângă salariul de bază, există beneficii care se negociază individual.
Profesorii juniori din grupul de remunerare W1 primesc o remunerație de bază de 4.219 € - 4.899 € pe lună (în funcție de statul federal). Evoluția salarială ulterioară duce la grupa salarială W2 (4.967 € - 6181 €) la grupa W3 (până la 7.869 €). În plus, există alocații familiale (pentru căsătorie și copii) și bonusuri legate de performanță, care pot ajunge până la 900 EUR pe lună. Datorită statutului de funcționar public și a scutirii asociate de la contribuțiile de asigurări sociale, un profesor universitar câștigă până la 5.000 EUR net pe lună. În plus, directorii din domeniul științei beneficiază de o „prestare generoasă de servicii publice” pentru pensii și asigurări de sănătate.
Care este salariul de bază al unui profesor junior?
Salariul de bază pentru profesorii junior variază în funcție de statul federal și se bazează pe grupul de salarii W1. Salariul de bază rămâne același în majoritatea statelor federale pe durata profesorului junior. Profesorii junior nu pot beneficia de obicei de bonusuri de performanță. Cu toate acestea, nu există contribuții de asigurări sociale, ci doar impozite salariale. Acest lucru duce la salarii nete relativ atractive de aproximativ 3.500 EUR. Dar înseamnă, de asemenea, că profesorii junior trebuie să încheie ei înșiși asigurări de sănătate și îngrijire pe termen lung.
Tabel de salarii: Salariile de bază pe niveluri de stat federal W1
| regiune | grup | Etapa | Salariu lunar | valabilitate |
| Baden-Württemberg | W 1 | 0 | 5301,45 € | 01/01/2021 - 30/09/2021 |
| Bavaria | W 1 | 0 | 4912,45 € | 01/01/2021 - 30/09/2021 |
| Berlin | W 1 | 0 | 4607,77 € | 01.02.2020 - 31.12.2020 |
| Brandenburg | W 1 | 0 | 4791,22 € | 01/01/2021 - 30/09/2021 |
| Bremen | W 1 | 0 | 4712,75 € | 01/01/2021 - 30/09/2021 |
| Hamburg | W 1 | 0 | 4749,43 € | 01/01/2021 - 30/09/2021 |
| Hesse | W 1 | 0 | 4557,15 € | 01/01/2021 - 30/09/2021 |
| Renania de Nord-Westfalia | W 1 | 0 | 4793,01 € | 01/01/2021 - 30/09/2021 |
| Saarland | W 1 | 0 | 4691,60 € | 01.01.2021 - 30.09.2021 |
| Saxonia | W 1 | 1 | 4900,61 € | 01/01/2021 - 30/09/2021 |
| Saxonia | W 1 | 2 | 5291,20 € | 01/01/2021 - 30/09/2021 |
| Saxonia-Anhalt | W 1 | 0 | 4775,96 € | 01/01/2021 - 30/09/2021 |
| Schleswig-Holstein | W 1 | 0 | 4702,81 € | 01/01/2021 - 30/09/2021 |
| Turingia | W 1 | 0 | 4799,36 € | 01/01/2021 - 30/09/2021 |
Ce grupe salariale se aplică profesorilor universitari?
Profesorii din colegiile de muzică, artă și teatru, universități și instituții de cercetare neuniversitare sunt remunerate în funcție de grupele salariale W2 și W3. Există aproape de două ori mai multe profesori W3 decât profesori W2 la universități. Acest lucru depinde în mare măsură de dimensiunea scaunului și de reputație și este menționat în anunțul de muncă. În fiecare stat federal, salariile de bază variază semnificativ din cauza diferitelor ajustări tarifare. Puteți filtra salariile de bază W2 și W3 în funcție de nivel și stare din tabelul următor.
Tabel salarial: salarii de bază în funcție de nivelurile W2 și W3 și statul federal
Ce grupe salariale se aplică profesorilor universitari?
Profesorii universitari pot fi, de asemenea, plătiți în conformitate cu W2 sau W3. Cu toate acestea, nivelul W3 este excepția absolută acolo. La fel ca la universități, sunt posibile beneficii suplimentare, dar există mai puțin spațiu pentru negocieri.
Ce bonusuri de performanță sunt acolo?
În Legea salarială federală, se face o distincție de bază între A) beneficii pentru numire și ședere, B) beneficii speciale și C) beneficii pentru funcție:
Beneficii de apel și ședere: Acestea sunt acordate dacă o universitate are un interes special în păstrarea sau recrutarea unui anumit profesor. Plățile corespunzătoare lunare sau unice sunt negociate individual
Beneficii speciale: Acestea sunt de ex. pentru finanțare terță parte deosebit de mare, publicații sau un număr mare de examene/studenți și se bazează pe reglementările salariale respective din statele federale
Beneficii funcționale: Valabil pentru rectorii, președinții și decanii și sunt reglementate în rate fixe sau negociabile în funcție de universitate
Cu toate acestea, o creștere a salariului de bază W duce, de asemenea, la ceea ce este cunoscut sub numele de consumul de bonusuri de performanță. Aceasta înseamnă că bonusurile de performanță nu sunt adăugate pur și simplu dacă se modifică salariul, ci sunt compensate în conformitate cu o cheie specificată în reglementările salariale de stat și federale respective.
Indemnizațiile de performanță nu sunt 100% „pensionabile”. Aceasta înseamnă că, de obicei, doar aproximativ 40% din remunerația suplimentară, pe lângă salariul de bază, este compensată cu pensiile ulterioare. Cu toate acestea, procentele exacte sunt supuse negocierilor contractuale individuale.
Până la ce vârstă poți deveni funcționar public?
Guvernele federale și de stat au definit de obicei o limită de vârstă maximă pentru funcționarii publici pe viață. Oricine este numit profesor după ce a atins limita maximă rămâne de obicei angajat și trebuie să plătească contribuții la sistemul de securitate socială.
Tabel: Limita de vârstă pentru serviciul public
| stat | Limita superioară |
| Agenții federale | 50 de ani |
| Berlin | 50 de ani |
| Hesse | 50 de ani |
| Saxonia | 45 de ani |
| Brandenburg | 47 de ani |
| Bavaria | 45 de ani |
| Hamburg | 45 de ani |
| Saxonia Inferioară | 45 de ani |
| Renania-Palatinat | 45 de ani |
| Saxonia-Anhalt | 45 de ani |
| Schleswig-Holstein | 45 de ani |
| Mecklenburg-Pomerania Occidentală | 40 de ani |
| Bremen | 40 de ani |
| Saarland | 40 de ani |
| Turingia | 47 de ani |
Cum își compară profesorii germani câștigurile cu alte țări?
Un profesor mediu costă în prezent statelor federale în jur de 80.000 EUR pe an. Potrivit Asociației Universității Germane, un profesor din Hesse câștigă cel mai mult în medie: până la 94.000 € salariu de bază - și unul la Bremen cel mai puțin: 72.000 €. Cu toate acestea, în SUA, un profesor numit pentru prima dată la o universitate de renume internațional primește în jur de 95.000 USD până la 110.000 USD. Conform Cronicii învățământului superior, un profesor de drept câștigă în medie 144.600 USD și este cu mult înaintea altor discipline, cum ar fi Biomedicină (98.000 USD). În Elveția, la universitățile de elită precum Universitatea din St. Gallen sau ETH Zurich, sunt incluse salariile profesorilor de 130.000 EUR pe an. În cursul înființării universităților de elită din Germania, s-au solicitat ca profesorii care joacă în „Bundesliga” științei germane să fie plătiți între 150.000 și 200.000 de euro.
Dar banii nu sunt totul - un profesor oferă sarcini interesante și un grad ridicat de libertate. Acesta din urmă poate fi utilizat și pentru activități secundare precum Se utilizează contracte de consultanță din economie, care aduc profesori germani angajați în medie cu venituri suplimentare suplimentare de 20.000 - 30.000 € anual. În principiu, profesorilor germani li se permite să câștige o sumă nelimitată de venituri suplimentare prin angajare secundară.
Care este salariul rectorilor universitari germani?
Rectorii universităților germane au câștigat în ultimii ani mai mult decât oricând. Potrivit blogului „Nachdenkseiten” al fostului secretar de stat pentru științe din Renania de Nord-Westfalia, postul de rector al RWTH Aachen este cu aproape trei sferturi mai mare decât în anii precedenți.
În timp ce rectorul a câștigat 88.640 de euro pe an în grupa salarială B6 pentru funcționarii publici de top până în 2004, în 2012 a fost de 152.528 de euro. Rectorul Universității Bielefeld, Gerhard Sagerer, a câștigat 116.758 de euro în 2012. Dintre aceștia, 23.001 euro provin dintr-o indemnizație pentru funcție. Potrivit blogului, rectorii din Paderborn, Wuppertal, Siegen, Dortmund, Köln și Düsseldorf au câștigat, de asemenea, salarii nu rele cu salarii între 130.000 și 136.000 de euro în 2012. Rectorii universităților câștigă semnificativ mai puțin, cu un venit mediu de 100.000 de euro. Rectorul Universității de Științe Aplicate din Köln câștigă 133.781 de euro ca excepție. Sunt permise excepții, chiar dacă, în principiu, limita de 133.000 de euro pe an ca salariu în gradul B10 nu trebuie depășită. Cu toate acestea, dacă doriți să câștigați sau să păstrați o anumită persoană ca președinte al universității, atunci se aplică excepția.
Rectorii universităților germane au câștigat în ultimii ani mai mult decât oricând. Potrivit blogului „Nachdenkseiten” al fostului secretar de stat pentru științe din Renania de Nord-Westfalia, postul de rector al RWTH Aachen este cu aproape trei sferturi mai mare decât în 2004.
În timp ce rectorul din grupa salarială B6 pentru funcționarii publici de top a câștigat 88.640 de euro pe an până în 2004, acesta a fost de 152.528 de euro în 2012, în timp ce rectorul Universității Bielefeld, Gerhard Sagerer, a câștigat 116.758 de euro în 2012. Dintre aceștia, 23.001 euro au provenit dintr-o indemnizație funcțională. Potrivit blogului, rectorii din Paderborn, Wuppertal, Siegen, Dortmund, Köln și Düsseldorf au câștigat și salarii nu rele cu salarii între 130.000 și 136.000 de euro în 2012.
Rectorii tehnici ai colegiilor câștigă semnificativ mai puțin cu un venit mediu de 100.000 de euro. Rectorul Universității de Științe Aplicate din Köln câștigă 133.781 de euro ca excepție. Sunt permise excepții, chiar dacă, în principiu, limita de 133.000 de euro pe an ca salariu în gradul B10 nu trebuie depășită. Cu toate acestea, dacă doriți să câștigați sau să păstrați o anumită persoană ca președinte al universității, atunci se aplică excepția.
Surse: Federal Salary Act, Wikipedia, Der Tagesspiegel, Research & Teaching, University Association
De asemenea, interesant:
principal
Care este salariul unui director de școală (m/f)? Ca parte a discuției despre salariile profesorilor ...
director executiv
Care este salariul unui director general (m/f)? În partea de sus a lanțului salarial al unui ...
Manager interimar
Care este salariul unui manager interimar (m/w)? Managementul interimar este în plină expansiune: în 2000 a fost ...
Informațiile noastre salariale se bazează pe una dintre cele mai mari baze de date salariale din regiunea DACH. Datele sunt actualizate de câteva mii de detalii de utilizator pe lună în propriul nostru salariu gratuit și de rețeaua noastră de parteneri de cooperare (de exemplu, Hays, Perm4, Jobware).
Câștigi suficient?
Creați aici analiza conținutului PDF în aproximativ 2-3 minute. Gratuit și imediat prin e-mail