Săptămâna de patru zile Modelul viitorului blog kununu
Multe companii regândesc în prezent aspectul New Work. Un prim exemplu în acest sens este mult discutatul săptămână de patru zile, în care săptămâna de lucru este redusă cu o zi și angajaților li se acordă o zi liberă suplimentară.
Microsoft Japonia a încercat la mijlocul anului trecut și a introdus conceptul. Rezultatul: productivitate mai mare și consum mai mic de energie și hârtie. [1] Dar alte companii au optat deja pentru acest model de timp de lucru. Puteți citi despre avantajele și dezavantajele unei săptămâni de patru zile și despre ce companii sunt aici.
Ce înseamnă săptămâna de patru zile?
O săptămână de patru zile înseamnă, în esență, că, în calitate de angajat al unei companii, vă puteți găzdui programul de lucru, care anterior era repartizat pe cinci zile, în patru zile. Spre deosebire de săptămâna de 30 de ore, nu este neapărat cazul în care lucrați mai puține ore de muncă pe săptămână și, prin urmare, trebuie să renunțați la o parte din salariu. Cu toate acestea, această opțiune este de asemenea disponibilă, aici se determină intern în companie ce variantă este selectată.
Cu toate acestea, în mod specific, o săptămână de patru zile nu înseamnă că ai voie să lucrezi 15 ore într-o zi și doar șapte în următoarea. Cerințele legislației muncii trebuie respectate și respectate aici. Așa cum săptămâna de 30 de ore are avantaje și dezavantaje, la fel este și săptămâna de patru zile.
Comparație de țară
În Germania, de exemplu, Legea privind orele de lucru prevede că timpul maxim de lucru zilnic nu trebuie să depășească opt ore. Dar: Legea permite practic ca timpul maxim de lucru zilnic să fie mărit la zece ore. În consecință, ar fi posibil în Germania să-și repartizeze orele de lucru în patru zile.
În Austria, multe s-au schimbat în ceea ce privește orele maxime de lucru după introducerea zilei de 12 ore. Puteți lucra douăsprezece ore pe zi lucrătoare, inclusiv ore suplimentare - în cazuri excepționale poate fi chiar de 12,5 până la 13 ore. Dacă angajatorul dvs. v-a dat drumul la noul model de lucru, vă puteți împărți în mod liber programul de lucru în aceste limite și economisiți o zi.
În Elveția, timpul maxim de lucru pe zi este de 14 ore. Cu toate acestea, există câteva excepții la numărul de ore pe care ar trebui să le întrebați angajatorului înainte de a trece la săptămâna de patru zile. Cu aceste cerințe, mai aveți șansa unui echilibru bun dintre viața profesională și cea privată în Elveția? În clasamentul nostru privind echilibrul între viața profesională și viața personală, vă spunem ce companii elvețiene se află pe primul loc în categoria echilibrului dintre viața profesională și viața profesională.
Avantajele
O zi nouă, gratuită
Câștigi o zi liberă în care poți lua timp pentru acele lucruri care pur și simplu nu ar fi fost posibile în săptămâna de cinci zile. Făcând sport, relații cu autoritățile sau pur și simplu o zi de relaxare pot fi acum planificate cu ușurință. În special pentru părinții care lucrează, această nouă formă de program de lucru poate avea un efect pozitiv asupra vieții de familie. Există timp să vă relaxați în timpul zilei, să faceți comisioane importante și să vă bucurați de ziua alături de copii.
Barometrul de performanță și starea de spirit crește
În timp ce vă aflați în companie, vă concentrați în continuare pe obiectivele dvs. zilnice, săptămânale sau lunare și puteți lucra chiar mai concentrat decât într-o săptămână de lucru mai puțin comprimată. Când cele patru zile se termină, sunteți fericiți pentru că ați realizat multe, vă bucurați de timpul liber și puteți câștiga o oarecare distanță de la serviciu. Când vă întoarceți la companie, manifestați un nivel cu totul nou de motivație, deoarece ați avut suficient timp pentru a reîncărca bateriile.
O sănătate mai bună a angajaților
Conform raportului privind timpul de lucru al Institutului Federal pentru Securitate și Sănătate în Muncă, persoanele care lucrează săptămâni lungi suferă mai des de probleme de sănătate. De exemplu, ei dorm mai prost, sunt mai des epuizați și suferă de dureri de spate. [2] Aceste simptome pot avea efecte adverse pe termen lung asupra sănătății și nu trebuie subestimate. Oamenii care muncesc doar patru zile pe săptămână reduc acest risc dacă folosesc ziua liberă nou câștigată ca o oportunitate de a obține aer proaspăt, de a face sport sau de a-și lua timp pentru propria bunăstare.
Dezavantajele
Mai multă muncă în zilele lucrătoare
Dacă orele nu sunt reduse, dar o zi întreagă de lucru este anulată, aceasta înseamnă, desigur, mai multă muncă în zilele rămase. Cu o bună organizare și un mod eficient de lucru, acest lucru poate fi gestionat bine, dar totuși acest lucru înseamnă cel mai probabil că zilele sunt mai lungi și pauzele sunt neglijate. Aici este important ca angajatul să cântărească în ce măsură ar merita să i se ofere o zi gratuită pentru o săptămână mai obositoare.
Salariu mai mic
Dacă sunteți în favoarea muncii patru zile pe săptămână, dar doriți să evitați zilele lungi de lucru, există posibilitatea de a reduce orele. Cu toate acestea, în acest caz trebuie remarcat faptul că această reducere a orelor are un impact asupra salariului lunar și deci asupra nivelului de trai. Și în acest caz este important ca angajat să analizeze cu atenție dacă merită să obțineți un salariu mai mic, dar să puteți petrece mai mult timp pe alte lucruri.
Vânzările de vineri cad
Pentru furnizorii de servicii, o reducere a zilelor lucrătoare ar însemna pierderea vânzărilor, iar timpul necesar procesării cererilor de clienți ar fi mai mare. Cu toate acestea, acest lucru poate fi contracarat luând în considerare conceptul de partajare a locurilor de muncă. Efortul de coordonare și coordonare crește, dar dezavantajul este că vânzările nu se realizează din cauza zilei libere și beneficiile săptămânii de patru zile pot fi utilizate de toți angajații.
În aceste companii există o săptămână de patru zile
Peste proaspat
Modelul săptămânal de patru zile este în vigoare la Fresh Fish de patru ani. Compania pare să fi făcut multe lucruri corect, deoarece agenția are un scor mediu de 4,62 la kununu.
Aruncați o privire la Recenziile angajaților de pește proaspăt
Comdirect Bank AG
Cu 3,82 stele, Comdirect Bank AG are un scor de kununu peste media pentru industria bancară. Acest lucru se datorează probabil și faptului că sunt posibile multe modele diferite de timp de lucru - cum ar fi săptămâna de patru zile - și managerii subliniază în mod repetat că nu trebuie să stați mai mult la serviciu.
Aruncați o privire la recenziile angajaților Comdirect Bank
Mindsquare GmbH
Mindsquare GmbH, o companie de consultanță și dezvoltare IT cu sediul în Bielefeld, nu își forțează angajații să lucreze cu programul de lucru. Dacă stați mult timp la birou, se datorează faptului că slujba sau industria vă tentează pur și simplu să faceți acest lucru. Toate ratingurile combinate au rezultat într-un scor mediu de 3,99 pentru Mindsquare GmbH.
Aruncați o privire la recenziile angajaților de la Mindsquare GmbH
Grupul DocCheck
Aproximativ 260 de angajați la Grupul DocCheck se bucură de săptămâna de patru zile. Acest lucru se reflectă cu siguranță în scorul kununu, care are o medie peste 4,22 stele pentru sectorul Internet/multimedia. Preocupările personale sunt luate în considerare aici, astfel încât să nu fie neglijat un echilibru între muncă și timp liber.
Aruncați o privire la recenziile angajaților din DocCheck Group
Media Broadcast GmbH
Și la Media Broadcast GmbH, care poate aștepta cu nerăbdare un scor kununu de 3,80, angajații apreciază săptămâna de 4 zile. Pentru că echilibrul dintre viața profesională și cea privată a fost asigurat de la introducerea sa cu succes și este mai bun ca niciodată. Compania este angajatorul perfect pentru toți cei care acordă o mare importanță unei vieți în afara muncii.
Aruncați o privire la recenziile angajaților Media Broadcast GmbH
Pandemia de coroană are un impact semnificativ asupra structurilor corporative. Poate fi, de asemenea, un motiv major pentru care biroul la domiciliu câștigă mai multă acceptare sau de ce săptămâna de patru zile ar putea la un moment dat să fie de ultimă generație. Ce zici de angajatorul tău? Beneficiați deja de o nouă zi liberă sau este săptămâna de cinci zile singura soluție reală pentru dvs.? Spuneți-ne mai multe despre acest lucru în recenzia dvs. despre kununu.