Scandalul schemei de pensii
Pareri
- Documentație
- Pareri
- Știri
- Scandalul schemei de pensii
Scandalul schemei de pensii
Sistemul social francez are multe probleme. Cea mai evidentă problemă este sistemul de pensii.
Sistemul francez este un sistem pay-as-you-go, ceea ce înseamnă că contribuabilii de astăzi plătesc pensionarea pensionarilor de astăzi.
Sistemul pay-as-you-go este un sistem foarte dificil de gestionat atunci când există schimbări demografice și tocmai asta se întâmplă.
Datorită creșterii speranței de viață, există din ce în ce mai mulți pensionari și tot mai puțini contribuitori.
Soluția simplă la această problemă este amânarea vârstei de pensionare. Dar ar fi trebuit să se facă în urmă cu 30 de ani, dar exact opusul a fost decis acum 30 de ani. Hotărârea din stânga a ridicat vârsta legală de pensionare la 60 de ani în 1982 și această reformă a fost prezentată ca un progres social imens la fel ca cea de-a cincea săptămână de concediu plătit sau abolirea pedepsei morților.
Cu toate acestea, din acel moment, experții știau deja că această reformă este o iluzie și că prelungirea duratei vieții va duce în mod necesar la imposibilitatea finanțării acesteia.
La acea vreme, nu a existat nicio problemă semnificativă, dar proiecțiile demografice au prefigurat dezastrul pe termen lung.
Politicienii, din dreapta și din stânga, nu au îndrăznit să se întoarcă la această reformă. De-a lungul anilor, au existat unele reforme foarte nesemnificative, dar, prin demagogie, politicienii au evitat să impună o reformă care să garanteze echilibrul sistemelor de pensii pentru viitor, transferând problema generațiilor următoare.
Există, de asemenea, o responsabilitate serioasă a sindicatelor profesionale care reprezintă angajații și angajatorii. Aceste uniuni sunt administratorii planurilor de pensii. Ei sunt principalii vinovați ai falimentului planurilor de pensii.
Așadar, astăzi, este deja prea târziu să reformăm planurile de pensii prin prelungirea perioadei de cotizare. Nu va fi suficient. În acest punct specific, Franța intră în zid.
Sistemul de pensii pay-as-you-go este prezentat ca un sistem de solidaritate cu tinerii muncitori în solidaritate cu bătrânii lor, plătindu-le pentru pensionare.
Dar conceptul de solidaritate este serios deviat de la sensul său. În ceea ce privește solidaritatea, este mai degrabă o nedreptate gravă, un furt al bătrânilor împotriva tinerilor. Pensionarii de astăzi au contribuit relativ puțin în timpul vieții lor profesionale, deoarece, în anii postbelici, pensionarii erau puțini, iar contribuabilii erau mari. Astăzi este invers și pensionarii impun rate de contribuție din ce în ce mai mari tinerilor.
Situația tinerilor muncitori este catastrofală deoarece, deoarece planul de pensii nu este garantat pentru viitor, aceștia contribuie la plata pensiilor părinților lor, dar totul indică faptul că drepturile lor de pensie vor fi foarte limitate atunci când va fi timpul pentru ei.
Soluția nu este doar întârzierea vârstei de pensionare, ci și reducerea pensiilor, în special pentru cei care s-au pensionat foarte devreme.
În timp ce mențineți un sistem minim de pensionare, protejându-i pe cei mai defavorizați, recomand introducerea unei reduceri semnificative a pensiilor pentru pensionarii care au trecut deja de 20 de ani de pensionare. O astfel de reducere ar restabili justiția socială evitând forțarea tinerilor să finanțeze regimul delirant instituit de bătrânii lor.