Schema de compensare - Forumul Serviciului Public Teritorial
Site-ul pentru asistență reciprocă și schimb de cunoștințe pentru oficialii locali
Schema de compensare
Regulile forumului
Vorbim în acest forum despre:
Statutul funcției publice teritoriale. Sectoare, dezvoltarea carierei, drepturi, îndatoriri. Management. Evaluare, evaluare. Antrenamente, concursuri, examene. Calcul și elemente ale salarizării. Pensionare. Indemnizații pentru aleși. Tot ce ține de gestionarea resurselor umane.
Discutăm între profesioniști în resurse umane, deci:
Înainte de a posta, vă rugăm să verificați:
- că vă aflați pe forum în legătură cu subiectul pe care urmează să-l expuneți;
- dacă întrebarea dvs. nu a fost deja postată utilizând funcția de căutare.
Schema de compensare
Mesaj de Sophie56 »Miercuri 23 Oct 2013 10:40 AM
Bună ziua din Morbihan,
Iată-l, sunt într-un municipiu de aproape doi ani, mă ocup singur de departamentul de Contabilitate și Resurse Umane (doar pentru că este un municipiu mic) și îmi pun întrebări despre funcționarea schemei de compensare.
Într-adevăr, unii agenți au venit să mă vadă pentru a mă întreba dacă primele vor fi reevaluate, un coleg mi-a spus „Eu, nu știu cum funcționează, dar prima mea nu s-a schimbat niciun cent de la sosirea mea. 7 acum ani "etc.
Nu știu încă toată funcționarea în serviciul public, dar asta nu mi se pare destul de normal, am crezut că sistemul de compensare a fost revizuit în fiecare an, că trebuie să luăm și comenzi individuale, aici nu există doar există o deliberare total depășită.
Ar putea cineva să mă lămurească despre modul în care funcționează schema de despăgubire în FPT, astfel încât să pot apăra agenții și nimeni să nu fie rănit.