Schema de pensii militare este adaptată nevoilor unei armate profesionale

B. CARACTERISTICI SPECIALE ALE CALCULULUI PENSIUNILOR MILITARE

1. Impactul limitat al reformei pensiilor

Legea din 21 august 2003 privind reforma pensiilor prevede o prelungire a numărului de anuități necesare pentru a primi o pensie cu tarif complet. Curtea de Conturi observă că „acest efect structurant va fi totuși atenuat pentru militari ”. Într-adevăr, sistemul de lângă, constituit pentru a încuraja funcționarii publici să lucreze mai mult, este subiectul scutiri pentru militari.

schema

În plus, legea din 21 august 2003 a prevăzut că durata serviciilor și bonusurile care permit obținerea procent maxim a unei pensii de pensionare civile sau militare este cea care este în vigoare când ajung vârstă la care umplu condiții de lichidare o pensie. Mulți soldați au dobândit deja dreptul la lichidare înainte de intrarea în vigoare a legii din 2003. În decembrie 2006, 22% dintre ofițeri și 40% dintre subofițeri au continuat să nu fie afectați de reforma pensiilor. Este doar de 2019 că acest lucru își va juca efectul deplin pentru personalul militar.

2. Plecările timpurii ușor reduse ?

Vârsta de pensionare este în jur 50 de ani pentru ofițeri, 46 de ani pentru subofițeri și 37 de ani pentru rarii subofițeri care au dreptul la o pensie militară.

Curtea de Conturi constată că personalul din Carieră pare să facă crește a lui vechime in munca serviciu la momentul pensionării între 2000 și 2005. Durata serviciului pare a fi grajd pentru personalul militar sub contract.

Curtea de Conturi consideră că este posibil ca reforma statutului militar și reformarea statutului particular să aibă un impact asupra vârstei de pensionare, care ar putea apoi să se întoarcă.

Raportorii dvs. speciali remarcă faptul că, în cadrul unei reduceri a formatului forțelor armate, care afectează în primul rând activitățile de sprijin oferite de personal relativ mai în vârstă, o reflecție asupra unui set de măsuri coerente pentru a evita recurgerea la o lege de dezafectare. necesar.

3. Bonusuri care ar trebui adaptate ?

Exista trei tipuri de bonusuri având un impact asupra calculului pensiei.

al cincilea bonus permite un bonus de 1/5 din durata efectivă a serviciilor în limita a cinci anuități de la 15 ani de serviciu efectiv. Înainte de legea din 21 august 2003, bonusul maxim era acordat soldaților care au părăsit serviciul la 55 de ani.