Schema de prevedere suplimentară Rue de la Paye

schema

Un sistem suplimentar de prevenire completează beneficiile asigurării sociale de sănătate. Poate acoperi riscurile pentru sănătate, dizabilități și deces și trebuie să fie colectiv pentru a fi scutit de taxe.

STABILIREA UNUI PLAN DE DISPOZIȚII SUPLIMENTARE

Poate fi opțional sau obligatoriu. Instituirea unui sistem de pensii obligatorii poate fi prevăzută prin convenții colective sau convenții colective. De asemenea, poate urma succesul unui referendum asupra proiectului propus angajaților săi de către șeful companiei. În acest caz, contribuția tuturor angajaților este obligatorie, indiferent de data intrării lor în companie sau de conținutul votului lor.

Previziunea obligatorie poate fi și rezultatul unei decizii unilaterale a antreprenorului. În acest caz, el dă un document angajaților săi care pot sau nu să fie liberi să contribuie la acesta. Cu toate acestea, toți participanții noi trebuie să se aboneze.

CUM FUNCȚIONEAZĂ COMPENSAȚIA

Asigurările sociale de sănătate și organizațiile de asigurare suplimentară asigură pierderea salariului în cazul întreruperii permanente sau temporare de la muncă din cauza bolii, invalidității sau decesului.