Schema de reducere FILLON din 2011 LégiSocial

Într-un moment în care este anunțată o modificare a reducerii FILLON (consultați articolul nostru despre acest subiect, făcând clic aici), vă invităm să descoperiți în acest articol o analiză .

reducere

rezumat

  • Principiul principal al reducerii FILLON
  • Calculul coeficientului C pentru companiile cu mai puțin de 20 de angajați
  • Calculul coeficientului C pentru companiile cu 20 sau mai mulți angajați
  • Limitarea reducerii FILLON
  • Schema de reducere FILLON pentru anul 2011
  • O reducere anualizată
  • Excluderi ale anumitor elemente
  • Contribuțiile angajatorului în cauză
  • Limitarea reducerii FILLON
  • Schema de reducere FILLON pentru 2012
  • Excluderi ale anumitor elemente
  • Contribuțiile angajatorului în cauză
  • Limitarea reducerii FILLON
  • Caz special al noilor afaceri create de la 1 octombrie 2012
  • Schema de reducere FILLON pentru anul 2013
  • Noul prag al forței de muncă
  • Contribuțiile angajatorului în cauză
  • Schema de reducere FILLON pentru 2014
  • Contribuțiile angajatorului în cauză
  • Câteva observații ...

Acces la conținutul dvs.
chiar și offline

Într-un moment în care este anunțată o modificare a reducerii FILLON (vezi articolul nostru despre acest subiect, făcând clic aici), vă invităm să descoperiți în acest articol o analiză a regimului de reducere FILLON, cu principalele modificări care au avut loc în timpul anii 2011-2014.

Se anunță modificarea reducerii FILLON !

Într-o publicație din 24 aprilie 2014, pe site-ul „Portalului guvernamental”, au fost dezvăluite schițele „Pactului de responsabilitate și solidaritate”. Acest Pact de responsabilitate și .

Principiul principal al reducerii FILLON ¶

Principiul este comun tuturor anilor 2011-2014 și anume că prin determinarea coeficientului C, reducerea FILLON permite o reducere a anumitor contribuții angajator URSSAF de 28,10% sau 26% în funcție de forța de muncă.

Calculul coeficientului C pentru companiile cu mai puțin de 20 de angajați ¶

Amintiți-vă că acest prag de „mai puțin de 20 de angajați” este în vigoare de la 1 ianuarie 2013, înlocuind pragul stabilit anterior la „1 până la 19 angajați”

Coeficientul este determinat după cum urmează: C = (0,281/0,6) * [(1,6 * salariu minim anual/RAB) -1], permițând o reducere maximă de 28,10%.

Calculul coeficientului C pentru companiile cu 20 sau mai mulți angajați ¶

Acest prag este în vigoare de la 1 ianuarie 2013 și înlocuiește vechiul prag al „mai mult de 19 angajați”.

Limitarea reducerii FILLON ¶

Valoarea reducerii nu poate fi mai mare decât totalul contribuțiilor angajatorului URSSAF în cauză.

Schema de reducere FILLON pentru anul 2011 ¶

O reducere anualizată ¶

Începând cu 1 ianuarie 2011 și în conformitate cu decretul 2010-1779 din 31.12.2010, reducerea FILLON este acum anualizată, ceea ce reprezintă o mare schimbare în comparație cu regimul în vigoare pentru 2010.

Excluderi ale anumitor elemente ¶

Pentru a determina coeficientul C, RAB nu include:

  • Timp suplimentar;
  • Ore suplimentare (crescute sau nu);
  • Timpurile de pauză plătite (cu excepția cazului în care sunt asimilate timpului de lucru efectiv);
  • Timpii de limită și amplitudinea;
  • Pauzele, îmbrăcarea, dezbrăcarea și orele de duș (cu excepția cazului în care sunt asimilate timpului de lucru efectiv);
  • Creșterea posibilă (pentru ore cuprinse între 35 de ore și durata echivalentă) în cazul aplicării de ore echivalente.