Schema socială a indemnizației de activitate parțială pe termen lung (APLD) - L Équipe - Lamy Lexel

  • Acasă
  • ȘTIRI
  • Schema socială a indemnizației de activitate parțială pe termen lung (APLD)

Schema socială a indemnizației de activitate parțială pe termen lung (APLD)

Sistemul APLD: memento-uri

Cadrul general al sistemului

  • Un dispozitiv care permite companiilor care se confruntă cu o reducere pe termen lung a activității de a reduce programul de lucru al angajaților, până la 40% din timpul legal de lucru, în schimbul angajamentelor de întreținere a locurilor de muncă;
  • Sistem temporar deschis până la 30 iunie 2022;
  • Punerea în aplicare prin contract colectiv de înființare, companie sau grup validat de Administrație sau prin document unilateral întocmit de angajator și aprobat de Administrație în cazul în care societatea este acoperită de un acord de sucursală extins al APLD;
  • Durata maximă: beneficiul schemei acordate în limita a 24 de luni, consecutive sau nu, pe o perioadă de referință de 36 de luni consecutive.

Indemnizația APLD plătită angajatului

  • Suma compensației plătite angajatului: 70% din remunerația brută de referință orară, reținută în limita salariului minim 4,5.
  • Valoarea compensației primite de angajator:
  • 60% din remunerația orară brută, limitată la 4,5 ori rata orară a salariului minim, pentru acordurile trimise autorității administrative înainte de 1 octombrie 2020;
  • 56% din această remunerație pentru acordurile trimise autorității administrative începând cu 1 octombrie 2020.


Notă: un proiect de decret trimis partenerilor sociali pe 4 septembrie 2020 intenționează să renunțe la reducerea ratei de compensare de la 1 octombrie 2020 și intenționează să aplice rata de 60% pe toată durata sistemului.

schema

Sistemul de compensare socială APLD

Schema de compensare socială a APLD este aliniată la schema de beneficii sociale „speciale Covid-19” a indemnizațiilor de activitate parțială de drept comun.

Indemnizație legală

Indemnizația legală este un venit înlocuitor. Prin urmare:

  • Este exclusă din baza contribuțiilor și contribuțiilor de securitate socială;
  • Este supus CSG-CRDS la o rată de 6,70% după deducerea de 1,75% pentru cheltuieli profesionale;