Scheme speciale de pensii în obiectivele turistice ale; Stat

În documentele trimise partenerilor sociali și pe care Reuters le-a putut consulta vineri, Înaltul Comisar pentru Reforma Pensiilor, Jean-Paul Delevoye, ridică problema interesului de a menține caracteristicile specifice ale planurilor care permit să beneficieze de condiții mai plecări avantajoase decât schema generală.
Personalul activ al poliției naționale, de exemplu, poate pleca la vârsta de 52 de ani după 27 de ani de serviciu, marinarii pot pleca la vârsta de 50 de ani după 25 de ani de serviciu și personalul rulant al SNCF la vârsta de 52 de ani după 17 ani de serviciu.

Potrivit Înaltului Comisar, schema universală de pensii pe care guvernul intenționează să o pună în aplicare pentru a înlocui cele 42 de scheme existente poate menține acorduri speciale de pensionare anticipată atâta timp cât aceste scutiri se bazează pe „specificități obiective”.
„Ce criterii specifice funcției publice sau regimurilor speciale ar putea justifica în sistemul universal al plecărilor timpurii?”, Scrie el fără a avansa totuși asupra scenariilor preconizate.

În serviciul public, numai categoriile „active” - pentru care munca prezintă un anumit risc sau provoacă „oboseală excepțională” - pot beneficia de o plecare anticipată.
Principalele preocupări sunt locurile de muncă suverane (poliție, armată) și cele din serviciul public al spitalului.

Aproximativ zece scheme speciale oferă, de asemenea, acest avantaj, în special companiile din sectorul electricității și gazelor, SNCF, RATP, companiile de pescuit, Opera din Paris, Comédie française și Banque de France.

---