Scheme speciale sau nu, vârsta medie de pensionare va converge în viitor la 64 de ani -
Reforma pensiilor devine dură! Problema regimurilor speciale și a categoriilor active ale serviciului public se află în meniul celei de-a treia runde de consultare care începe în martie.
Pe măsură ce consultarea progresează cu partenerii sociali, Înaltul Comisar responsabil cu reforma pensiilor, Jean-Paul Delevoye, începe să abordeze structurarea, chiar și subiectele explozive, cum ar fi vârsta, pensionarea sau soarta schemelor speciale de pensionare. Înaltul comisar s-a descurcat foarte bine din vârsta de vârstă din ianuarie, promițând că va rămâne fixată la 62 de ani și că nu va exista o penalitate financiară (tuns) pentru cei care pleacă. La acea vârstă și refuză să-și continue activitatea.
În mijlocul protestelor vestelor galbene, a fost inteligent din punct de vedere politic. Rămâne de văzut cum va ieși din cea de-a treia fază a consultării, care se deschide la începutul lunii martie cu întrebarea „categoriilor active și dietelor speciale”. Dacă Înaltul Comisar avansează în liniște, unii deputați văd în această temă un răspuns excelent la protestele vestelor galbene. „Francezii vor corectitudine? Ei bine, odată cu reforma pensiilor, le vom oferi câteva, deoarece schemele speciale urmează să dispară ", explică Corinne Vignon, deputat LREM și președinte al grupului de lucru transpartizan al Adunării Naționale privind reforma pensiilor.
Cernând prin. Echitatea necesită punerea în discuție a vârstei de pensionare pentru regimuri speciale (SNCF, RATP, industriile de electricitate și gaze etc.) sau active (locuri de muncă dificile) sau super-active (locuri de muncă care prezintă un risc deosebit de periculos sau nesănătos) ale serviciului public, ai căror beneficiari pot pleacă mai devreme decât ceilalți (57 de ani pentru categoria activă și 52 de ani pentru super-activi). Dacă, într-o serie de cazuri, acest lucru este justificat, în special pentru militari, poliție sau canalizare, de exemplu, acest lucru nu mai este întotdeauna cazul.
„Am planificat să reexaminăm totul, având în vedere condițiile actuale de muncă”, spune în general Jean-Paul Delevoye. În documentul scris depus la 10 octombrie, în cadrul primei prezentări publice a lucrărilor de consultare, se spunea: „Sistemul universal va permite să se țină seama de specificitățile anumitor situații (cariere lungi, locuri de muncă grele sau periculoase, handicap, etc.) de când se bazează pe diferențe obiective ”. Prin urmare, provocarea va consta în contabilizarea acestor „diferențe obiective”.