Scutirea LODEOM este publicat decretul care confirmă noul regim în 2014! Legisocial

Așteptam decretul care urma să confirme noul regim de scutire LODEOM de la 1 ianuarie 2014. În cele din urmă este publicat în JO de astăzi, știrea .

rezumat

Angajatorii afectați de scutirea LODEOM
Companiile eligibile pentru CICE a căror forță de muncă este mai mică de 11 angajați
Companiile care nu sunt eligibile pentru CICE a căror forță de muncă este mai mică de 11 angajați
Companiile eligibile pentru CICE cu o forță de muncă de 11 sau mai mult
Companiile care nu sunt eligibile pentru CICE cu o forță de muncă de 11 sau mai mult
Companiile eligibile pentru CICE și care beneficiază de o scutire îmbunătățită
Companiile care nu sunt eligibile pentru CICE și care beneficiază de o scutire îmbunătățită
Data aplicării noului regim
Referinţă

Acces la conținutul dvs.
chiar și offline

Așteptam decretul care urma să confirme noul regim de scutire LODEOM de la 1 ianuarie 2014.

Este publicat în cele din urmă în JO din această zi, noile formule deja confirmate de URSSAF (vezi știrile noastre despre acest subiect făcând clic aici) sunt astfel confirmate.

Scutire LODEOM: se cunosc formulele de calcul pentru 2014

Într-un document informativ sumar din 14 aprilie 2014, serviciile URSSAF confirmă noul regim de scutire LODEOM aplicabil de la 1 ianuarie 2014. Acest articol .

Vom reține că dispozitivul se aplică remunerației plătite de la 1 ianuarie 2014 până la 30 iunie 2014, cererea de la 1 iulie 2014 este supusă aprobării de către Comisia Europeană a dispozitivului.

Angajatori afectați de scutirea LODEOM ¶

Aceștia sunt angajatorii stabiliți în:

Guadelupa;
Guyana;
În Martinica;
În întâlnire;
În Saint-Barthélemy;
Și în Saint-Martin.

Extras din decret:

Public vizat: angajatori din Guadelupa, Guyana, Reunion, Martinica, Saint-Barthélemy și Saint-Martin.

Companii eligibile pentru CICE a căror forță de muncă este mai mică de 11 angajați ¶

De la 1 ianuarie 2014, condițiile aplicabile sunt următoarele:

Suma brută a compensației

Salariu brut pe oră mai mic sau egal cu 1,4 salariu minim

Pe tot salariul

Salariu pe oră brut mai mare de 1,4 salariu minim dar mai mic de 1,8 salariu minim

Scutire din partea salariului limitată la 1,4 salariu minim

Salariu brut pe oră mai mare sau egal cu 1,8 SMIC, dar mai mic decât 2,8 SMIC

Determinarea coeficientului:

Notă: coeficientul este determinat cu 4 zecimale.

Salariu pe oră brut mai mare sau egal cu 2,8 SMIC

Fără scutire de la primul euro

Companii care nu sunt eligibile pentru CICE a căror forță de muncă este mai mică de 11 angajați ¶