Secretul succesului; Există o metodă de succes
Achiziționați clienți noi, convingeți oamenii, aveți succes. Blogul de succes al lui Stefan Gössler. Idei în jurul principiilor succesului. De la leadership și autogestionare, vânzări și comunicare, rețele și dezvoltarea echipei. Limbaj real care convinge clienții.
În urmă cu mulți ani am avut plăcerea să iau cea de-a doua cale de educație. Fiind lăudat anterior ca fiind cel mai leneș student, o întreprindere surprinzătoare pentru mulți.
Faceți clic pentru a asculta - podcastul
Am fost în total 118 studenți în prima seară. 118 oameni tineri, ambițioși și mai ales talentați. Câți au absolvit?
Cinci. Nu mai. Toți ceilalți s-au rupt. Este la fel în aproape fiecare domeniu: nu contează cât de inteligent ești. Nu contează cât de competent ești. Da, nici măcar nu contează cât de emoționat ești. Cel mai important ingredient al succesului nu este inteligența, competența sau chiar entuziasmul. Cel mai important ingredient este disciplina.
Disciplina mănâncă talent la micul dejun. Talentul, pe de altă parte, ascunde adesea o lipsă de disciplină - mai ales atunci când începi cu ceva.
Cum mă pot asigura că disciplina nu roade talentul, ci că disciplina și talentul lucrează împreună?
Răspunsul este: cu lanțul țintă. Sunt bucuros să vă dezvăluiesc exact ce este asta.
Mulți dintre noi avem obiective mari: pierderea a 20 kg, creșterea cu 50% a vânzărilor sau ambele. Nu puteți atinge obiective ambițioase în decurs de o săptămână. Ai nevoie de două lucruri: În primul rând, disciplină. În al doilea rând, timpul, care este mai puțin despre durată și mai mult despre regularitate.
Pentru că facem două greșeli comune: supraestimăm ceea ce se poate face într-o săptămână. Credem în dietele de 10 kg pe săptămână și apoi ne frustrăm. Și facem o a doua greșeală: subestimăm ceea ce este fezabil prin consecvență și disciplină pe parcursul a 6, 12 sau 18 luni. Atunci pierderea în greutate de 10 kg este banală deodată.
Ce înseamnă asta pentru tine? Nu supraestimați ce se poate face într-o săptămână, dar nici nu subestimați ceea ce este posibil într-un an sau doi. Obiectivele și măsurile clare vă aduc succesul dorit. Aici contează din nou: Disciplina mănâncă talent la micul dejun. Dar dacă talentul și disciplina se întâlnesc?
Ce măsuri specifice puteți lua pentru a atinge obiective mari? Pentru a face acest lucru, trebuie mai întâi să împărțiți marele obiectiv în unități mici, tangibile. Vă puteți întreba: ce sub-obiective îmi pot stabili? Ce este posibil? Și de ce nu trimiteți doar: obiectivul anual până la 12 este obiectivul lunar?
Un mare obiectiv ar putea fi: vreau să slăbesc 20 kg. Desigur, nu voi putea face asta în câteva zile, dar trebuie să mă gândesc la repere. Dar nu ar trebui să fie o reducere stupidă, ci să sugereze măsuri concrete. Pentru prima lună, obiectivul ar putea fi să mănânci pește sau salată de 3 ori pe săptămână sau să faci mișcare de 3 ori pe săptămână. Stabiliți primele obiective moderat și veți evita capcana frustrării. Deoarece dieta și exercițiile fizice sunt o chestiune de obișnuință. Și nu vă schimbați obiceiurile peste noapte.
Dacă sportul de 3 ori o dată pe săptămână este de rutină, atunci vă propuneți anumite realizări: de exemplu distanța în timp ce alergați sau înotați. Este dificil să stai pe un picior: în paralel, îți reglezi și dieta.
Același lucru se aplică obiectivelor profesionale. Dacă doriți să vă creșteți vânzările cu 50%, atunci nu puteți spune: ok, cu 50% mai mult în fiecare lună. Știați că o definiție a nebuniei este „faceți același lucru, dar așteptați rezultate diferite”? Deci, mai întâi trebuie să faceți altceva. Poate o lovitură bună, poate un plan de antrenament și antrenor pentru anul acesta? Uitați de măsurile individuale care sunt la fel de utile ca mâncarea unei salate și așteptarea pierderii în greutate de 10 kg. Dar apreciază dezvoltarea regulată a echipelor tale. Coerent, permanent cu un plan și un scop. Acordați lanțurile țintă cu obiectivele intermediare și veți fi uimiți de ceea ce este posibil.