Șeful ZKB câștigă până la 30 de asistente medicale
Kurt Marti/17 aprilie 2020 - Cei nouă membri ai conducerii generale ZKB au strâns în jur de 15 milioane de franci în 2019 - cu binecuvântarea Consiliului Cantonal din Zurich.
În februarie, parlamentul cantonal din Zurich a respins o moțiune a SP cu 104 voturi pentru - 58 de voturi, care dorea să limiteze salariile angajaților de stat la un milion de franci. Critica SP a vizat, printre altele, salariile a milioane de membri ai conducerii generale a Zürcher Kantonalbank ZKB, în special CEO Martin Scholl.
Niciun membru al FDP, SVP, CVP, GLP, EDU și PPE nu a votat pentru un plafon salarial. Toți membrii SP, Verzii și Lista Alternativă au votat pentru o limită.
În declarația sa (pagina 5) pentru atenția Consiliului Cantonal, Consiliul ZKB Bank a susținut că este „sensibilitatea specială problema remunerației și de responsabilitate foarte conștient de proprietate și public ».
În același timp, el a demonstrat contrariul pictând căderea ZKB pe perete: plafonul salarial a amenințat „modelul de afaceri” al ZKB, deoarece ar fi „imposibil sau semnificativ mai dificil” să „recruteze și să rețină conducerea adecvată și lucrătorii calificați”. Cu toate acestea, el nu a menționat unde ar mai fi casierii ZKB.
Nouă directori generali au strâns în total 15 milioane
După cum a arătat mai devreme Infosperber, Scholl este cel mai bun lider al casierilor băncilor cantonale. Nici asta nu s-a schimbat în ultimul an. Conform raportului anual din 2019, Scholl a primit un salariu anual de 2.227.000 de franci - în special ca șef al unei companii cu garanție de stat, care, dacă este necesar, trebuie să fie economisită de contribuabili.
Curba salarială a lui Scholl a arătat o tendință ascendentă puternică în ultimii ani: în 2014, Scholl a primit 1.586.000 de franci, ceea ce înseamnă că salariile sale au crescut cu 641.000 de franci sau cu aproximativ 40 la sută în cinci ani. Dar asta nu este tot! Alte 377.000 de franci sunt disponibili pentru Scholl, care „în anumite condiții va fi plătit în trei ani”.
Ceilalți opt membri ai conducerii generale a atelierului protejat ZKB au primit, de asemenea, multă cremă. În medie, aproximativ 1,6 milioane de franci elvețieni au intrat în buzunarele lor. Și pentru ei, „în anumite condiții în trei ani”, este disponibilă în medie 250.000 de franci suplimentari.
În total, cei nouă membri ai conducerii ZKB au adunat aproximativ 15 milioane de franci anul trecut. În 2014 erau aproximativ 11 milioane. Aceasta reprezintă o creștere de 36% în cinci ani.
Decalajul salarial masiv: un factor de 30
Salariul lunar al șefului ZKB Scholl este de aproximativ 170.000 de franci (de 13 ori pe an). Adică de 30 de ori mai mult decât o asistentă care, conform cărții salariale din 2020 a Biroului pentru Economie și Muncă din Zurich, primește un salariu lunar de 5600 de franci (de 13 ori pe an).
Criza coroanei a arătat cât de importante sunt asistentele medicale pentru societate. Aplauzele de la balcoane au fost îmbucurătoare, dar aplauzele nu sunt suficiente. Sunt necesare salarii mai corecte. Sau în cuvintele consiliului bancar ZKB: „Responsabilitate” și o „sensibilitate specială”.
De ce să nu renunțăm voluntar la opt milioane de franci și astfel să permitem 615 asistenți medicali să primească o creștere salarială lunară de 1.000 de franci? Chiar și cu cele șapte milioane rămase, membrii conducerii generale ZKB nu ar trebui să sufere: șeful ZKB ar încasa totuși un milion de franci, iar ceilalți în jur de 750.000 de franci. Cu o astfel de acțiune solidară, bancherii ZKB ar iniția un proces socio-politic și vor intra astfel în istoria elvețiană.