Sfaturi și greșeli de evitat atunci când depuneți sau modificați revendicările - ARA Direccte

Pentru a vă facilita procesul, este foarte important să ne urmăm recomandările și să evităm anumite greșeli ceea ce poate împiedica investigarea corectă a fișierului dvs.

Eu-SFATURILE ȘI RECOMANDĂRILE NOASTRE privind procedura de aplicare

Când se aplică (.)

Când să îți faci reclamația ?
Cererea de despăgubire va fi făcută lunar pentru angajații implicați în plasarea în muncă parțială la pregătirea fișei de plată.

Pentru a găsi codul dvs. de compensare

Codul de compensare poate fi găsit pe decizia de autorizare (și nu pe cererea de autorizare prealabilă), în mijlocul documentului, în secțiunea „identificarea deciziei” sub numărul SIRET.

Pentru a vă trimite documentele justificative

Pentru a vă trimite documentele justificative ?
Dacă aveți documente de trimis către DIRECCTE, vă rugăm nu le trimiteți până în mail. Vă sfătuim enumerați documentele pe care doriți să ni le trimiteți într-un document Word și încărcați această listă pe portal în spațiul documentar. Vă vom solicita orice cerere de documente justificative necesare examinării sau controlului solicitărilor dumneavoastră.

Pentru a modifica o cerere (.)

Pentru a modifica o cerere de despăgubire deja formulată și validată de serviciile noastre ?
Cererea dvs. de despăgubire a fost acceptată, dar observați că ați făcut erori la introducerea anumitor elemente. Este recomandabil să așteptați plata de către ASP a cererii în cauză înainte de orice abordare cu serviciile noastre.
Doar după efectuarea plăților în contul companiei dvs., veți putea modifica cererea de despăgubire făcând clic pe „regularizați”.
Modificarea făcută va da naștere la:
1- o deducere din plata unei cereri de despăgubire următoare sau a unui ordin de rambursare dacă nu există altă cerere de despăgubire (făcută de ASP) în caz de plată în exces
2-a doua plată pentru ajustare dacă prima sumă plătită a fost redusă în comparație cu ceea ce ar fi trebuit să primiți

Termene de plată de către ASP

Termene de plată de către ASP
Sumele datorate pentru despăgubiri sunt transferate în contul bancar al companiei în termen de zece zile lucrătoare de la validare de către serviciile DIRECCTE.
Acest termen este dat de către ASP ca o estimare luând în considerare volumul de cereri procesate.
Orice întârziere în plata compensației nu poate fi atribuită serviciilor DIRECCTE.

II-SFATURILE ȘI RECOMANDĂRILE NOASTRE privind introducerea elementelor financiare

Tipuri de aranjamente

Pentru angajații care au un contract de muncă de: 35h pe săptămână (adică 151h67/lună), în cutie
formă de amenajare a timpului de lucru ”, mențiune echivalentă cu 35 de ore
timp de lucru contractual: mențiune 35h
Pentru angajații care au un contract de muncă de 32h/săptămână, sau 39h, sau altă durată săptămânală: sub forma casetei de aranjare a timpului de lucru, menționați „alt timp de lucru săptămânal
„Timp de lucru contractual”: 32h sau 39h sau altă durată săptămânală.

EXEMPLU:
Un angajat lucrează 39h/săptămână, sau 7h80 pe zi
Dacă este plasat în activitate parțială 1 zi/săptămână,
va lucra 4 zile la 7:80 sau 31:20
31:20 trebuie introdus în „orele lucrate”.
Portalul va calcula: 35h - 31h30 = 3h80 nefuncțional

Angajații din sectoarele din (.)

Angajații din sectoarele aflate în regim de echivalență
Sunt prevăzuți termeni specifici pentru compensarea angajaților din sectoarele aflate sub regimul de echivalență (a se vedea fișele de pe portalul „activitate parțială”).

Tarif orar

În caseta „70% tarif pe oră brut”, este imperativ să indicați, în coloana dedicată de sub „gestionați angajații”:

---