SFTL - Pensiune completă; sănătate mintală sectorială
Fondul de pensii Pensio TL garantează tuturor lucrătorilor din sectorul transporturilor și logisticii, ai căror angajatori aparțin subcomitetului mixt 140.03 și aparțin categoriei ONSS 083, o pensie suplimentară pe lângă pensia legală. Pe de o parte, această secțiune are vocație de a te informa despre existența acestei măsuri, astfel încât să vă puteți informa pe rând lucrătorii. Mai multe informații despre acest subiect puteți găsi și în secțiunea „Lucrător” - „Prime, intervenții financiare și pensie”. Pe de altă parte, orice angajator are posibilitatea de a solicita un renunțând.
Există trei forme de constituire a pensiilor în Belgia, și anume cei 3 „piloni ai pensiilor”. Primul pilon se referă la pensia legală. Prin al doilea pilon se înțelege schemele de pensii suplimentare legate de o activitate profesională; pentru lucrători, acest sistem suplimentar de pensii poate fi organizat fie la nivel de companie, fie la nivel sectorial. Al treilea pilon se referă la constituirea individuală a pensiilor (de exemplu, economiile de pensii). CCT din 15 septembrie 2011 implementează un plan sectorial de pensii suplimentare pentru toți lucrătorii din sectorul transporturilor și logisticii în numele terților (categoria ONSS 083 - sCP 140.03 - anterior 140.04 și 140.09 - și codul lucrătorului 015 sau 027, cu excepția contractelor de ucenicie).
Această schemă de pensii sectorială este organizată de Fondul de transport social și logistică (FSTL), care asigură finanțare adecvată în conformitate cu un plan de finanțare supus aprobării FSMA (Autoritatea pentru servicii și piețe financiare - fosta CBFA). Pentru gestionarea și executarea acestei scheme de pensii sectoriale, a fost creată o organizație pentru finanțarea pensiilor (OFP), și anume „Fondul de pensii pentru transport și logistică” (Pensio TL), aprobat de FSMA la 22 mai 2012 (n ° 50.603).
Acest plan de pensii este finanțat integral de un contribuția angajatorului a angajatorilor în cauză din categoria ONSS 083. Pentru perioada 1 iulie 2011 până la 31 decembrie 2015, contribuția forfetară s-a ridicat la 50 EUR pe trimestru. În perioada 1 ianuarie 2016 - 30 iunie 2018 a fost de 75 EUR pe trimestru. De la 1 iulie 2018, contribuția se transformă într-o contribuție sub formă de procent, totuși cu garanția unei contribuții forfetare minime. Contribuția procentuală totală se ridică la 0,92%, care se calculează pe baza salariului brut supus ONSS la 108%. 88,67% din această contribuție procentuală este rezervată constituirii efective a pensiei suplimentare (= „Contribuția trimestrială de pensie”). O contribuție specială de 8,86%, destinată securității sociale, se datorează acestei contribuții trimestriale de pensii. Diferența dintre contribuția procentuală și contribuția trimestrială la pensie, plus contribuția specială de securitate socială, este utilizată pentru a acoperi costurile sistemului de pensii sectorial. Atunci când contribuția procentuală este mai mică decât rata forfetară minimă, aceasta este forfetară minimă.