Show-off-uri, oameni leneși și colegii. Așa ieși din carieră cu supărările din birou
Actualizat: 19.03.14 - 15:46
De fapt, toți sunt foarte drăguți, dar unii dintre colegii mei se dovedesc a fi o durere în fund.
Când colegii lucrează împreună 40 sau mai multe ore pe săptămână, poate deveni foarte greu. O tipologie a celor mai enervante personaje din birou și sfaturi de la experți despre cum să vă înțelegeți oricum.
1. Show-off-ul
Nimeni nu are un piept mai lat. Tipul care se prezintă vorbește tare, râde obscur, își laudă realizările, chiar dacă acestea sunt de fapt meritul echipei. Sfat expert: atac frontal. „Uneori nu este atât de rău să-l expui”, explică antrenorul de carieră Svenja Hofert. Deci, indicați erorile sau indicați clar celorlalți că serviciul a fost furnizat de grup. Autorul cărții Jens Weidner explică: „Într-o conversație individuală, el va spune că nu am vrut să spun așa. De aceea este important să faceți acest lucru într-un grup ".
2. Știința-totul
Nimeni nu i-a cerut părerea, dar știința o face oricum cunoscută. Sfat expert: contor. Consilierul în carieră, Martin Wehrle, recomandă combaterea cu aceleași arme: „O astfel de persoană îi place să predea, dar în același timp urăște să fie prinsă făcând greșeli.” Dacă observă că colegii săi se uită cu atenție, va fi mai precaut cu critici.
3. Slackerul
Toată lumea lucrează pentru a face o comandă la timp, doar unul nu merge. Sfat expert: toleranță zero. „O astfel de persoană trăiește din solidaritatea grupului care îi acoperă”, explică Wehrle. Colegii nu ar trebui să-l elibereze pe omul leneș de muncă, ci mai degrabă să precizeze că nu o face. Weidner sfătuiește: „Dă-i o sarcină intensivă în muncă, de care nimeni nu are nevoie. Așa că țineți slăbănugul ocupat fără ca el să poată trage echipa în jos. "
4. Cel timid
Cu greu vorbește - și asta poate fi o problemă. Colegii nu știu cât de departe este timidul cu munca sa, în ședințe tace despre ideile sale, în prezentări preferă să rămână în fundal. Sfat expert: integrare. „Trebuie să implicați în mod activ oameni timizi”, sfătuiește Wehrle. Continuă să îți ceri părerea pentru a-ți deschide cunoștințele tuturor. În plus: „Poate fi bine pentru persoana timidă dacă trebuie să vorbească pentru grup și își dă seama că pot.” Colegii reticenți sunt adesea cei mai buni experți.
5. Flirtul
O vorbă sugestivă dimineața, un compliment nepotrivit la prânz - flirturi notorii trec adesea linia dintre simpatic și enervant. Sfat expert: trasează limite. „Deseori crede că face ceva bun”, notează Hofert. Într-o conversație unu la unu, cei afectați ar trebui să arate foarte clar că vorbele îi deranjează și, dacă este necesar, să apeleze la supraveghetorul lor. Wehrle recomandă utilizarea de exemple pentru a explica unde este limita. „Dacă nu fac ceva, s-ar putea să apară ca o încurajare”, avertizează el.
6. Vaiul
O apropiere rece, scaun de birou incomod, vise rele - reclamantul are întotdeauna unele motive să se plângă colegilor săi de suferința sa. Sfat pentru experți: obțineți direct. „Ce îți place de fapt aici?” Sau „Dacă te simți atât de inconfortabil aici, de ce ești încă acolo?” Sunt întrebări care îl fac pe reclamant să se gândească. Dacă persoana nemulțumită ridică puncte legitime, i se pot cere sugestii constructive. Wehrle explică că îl poți face să lucreze din nisipul din cutia de viteze. Hofert subliniază că văicărelile pot fi și o trăsătură de personalitate. Apoi, uneori, singurul lucru care vă poate ajuta: să treceți la putere.
7. Vorbitorul
Îi place să se audă vorbind și nu observă când este deranjant. Sfat pentru experți: aruncați manierele peste bord. „Femeile, în special, au tendința de a-i lăsa pe colegi să termine de vorbit din politețe”, spune Hofert. Conversația poate fi întreruptă, de preferință cu mesajul clar „Îmi pare rău, vreau să continui să lucrez acum”. Wehrle recomandă limbajul corpului clar: „Întrerupeți contactul vizual, țineți ochii pe ecran, ridicați telefonul ca și cum nu ar fi fost acolo.” În cadrul întâlnirii, Weidner recomandă un scurt „Vă rog să ajungeți la subiect”. Sau lăsați vorbitorul frecvent să vină cu următoarea propoziție: „Contribuțiile dvs. vă vor surprinde. Nu sunt de ajutor. "
Cunoașteți și aceste tipuri de colegi? Sau aveți strategii și sfaturi bune despre cum să le faceți față? Apoi comentează sub acest articol. Așteptăm cu nerăbdare contribuțiile dumneavoastră!