Siemens pe dietă - WSJ
Noul șef Siemens, Joe Kaeser, pune noi accente în realinierea grupului său. În acest scop, structura gigantului Dax este simplificată. Cu toate acestea, Kaeser nu zdruncină divizarea afacerii în cele patru sectoare ale energiei, industriei, sănătății și controversatei zone de infrastructură - dimpotrivă: șefilor de departamente respectivi li se atribuie o responsabilitate suplimentară. Un raport al revistei speculase anterior că Löscher dorea abolirea sectorului infrastructurilor. Dar în mod clar nu este cazul.
Noul șef Siemens, Joe Kaeser, pune noi accente în realinierea grupului său. În acest scop, structura gigantului Dax este simplificată. Cu toate acestea, Kaeser nu zdruncină divizarea afacerii în cele patru sectoare ale energiei, industriei, sănătății și controversatei zone de infrastructură - dimpotrivă: șefilor de departamente respectivi li se atribuie o responsabilitate suplimentară. Un raport al revistei speculase anterior că Löscher dorea să desființeze sectorul infrastructurii. Dar în mod clar nu este cazul.
Așa-numitele clustere introduse sub fostul CEO Peter Löscher vor fi dizolvate, așa cum a anunțat grupul seara. În loc să grupeze mai multe țări la nivel regional, fiecare șef de țară obține din nou mai multă libertate. Wall Street Journal Deutschland Deutschland raportase anterior despre planuri.
"Prin abolirea clusterului, facem Siemens mai simplu și mai aproape de piață", a explicat Kaeser. Reorganizarea elimină un nivel organizațional în grup. În același timp, țările sunt mai strâns legate de afacerile din sectoare.
Țările care sunt cele mai importante pentru Siemens în ceea ce privește volumul afacerilor și perspectivele de creștere trebuie să raporteze direct celor patru șefi de sector. Potrivit companiei, acestea reprezintă 85% din vânzări. Țărilor mai mici li se atribuie direct.
Ca parte a reorganizării organizației regionale, conducerea consiliului va fi, de asemenea, reorganizată. Directorul general al energiei, Michael Süß, va fi responsabil pentru țările NAFTA (SUA, Canada și Mexic) și Orientul Mijlociu. Șeful asistenței medicale Hermann Requardt pentru America de Sud și Japonia. Șeful industriei Siegfried Russwurm este responsabil pentru Europa, Africa și Comunitatea Statelor Independente (CSI). Roland Busch, care este responsabil pentru sectorul Infrastructură și Orașe, va prelua regiunea Asia (cu excepția Japoniei) și Australia. Odată cu reorganizarea ordinii regionale, Siemens dorește să pătrundă mai bine pe piețele locale.
Mai multe despre Siemens
Löscher legase statele federale mai strâns de sediul central pentru a face structurile mai eficiente. Dar asta s-a dovedit rapid a fi o eroare. În loc să poată decide mai rapid și mai eficient, de atunci a existat „încă un nivel de birocrație cu care țările trebuie să se coordoneze”, așa cum a declarat o persoană informată pentru Wall Street Journal Germania. Succesorul său, Kaeser, schimbă acum acest lucru și elimină acest nivel de organizare.
Pentru a îmbunătăți în continuare structurile, sunt grupate unități centrale de grup. "Odată cu consolidarea și eficientizarea unităților centrale, vom deveni semnificativ mai puternici", a spus Kaeser. Wall Street Journal și manager magazin au raportat deja despre acest lucru în prealabil.
Departamentul de finanțe corporative Fuziuni și achiziții, care este responsabil pentru măsurile de portofoliu, urmează să fie repartizat departamentului central de dezvoltare corporativă, care raportează directorului executiv. Același lucru este valabil și pentru noul birou central de guvernanță și piețe, în care sunt grupate guvernanța grupului și departamentul de relații cu investitorii. Consultanța de management intern Siemens Management Consulting este integrată în departamentul de strategie.
Al patrulea sector va fi păstrat pe termen lung
Departamentul de vânzări gestionat anterior anterior, Siemens One, cu administratorii săi de conturi de oraș va fi repartizat în sectorul Infrastructură și orașe. Acest lucru sugerează, de asemenea, că Kaeser dorește să mențină cel de-al patrulea sector, pe care analiștii și investitorii l-au denigrat deja drept o „rampă de resturi”, pe termen lung.
Noua structură este un alt pas pentru ca Kaeser să se deosebească de predecesorul său. Politica de personal poate fi, de asemenea, calificată ca atare: Kaeser și-a desemnat recent confidențialul pe termen lung Ralf Thomas drept director financiar. Două detalii personale care au devenit cunoscute abia marți reflectă de asemenea această evoluție: De exemplu, noul șef de strategie Kayser a lucrat deja în acest rol sub Löscher și Kaeser în calitate de director financiar în acel moment.
Actualul manager Osram HR Janina Kugel îl aduce pe Kaeser înapoi la Siemens. Înainte ca filiala ușoară să se desprindă la începutul lunii iulie, ea deținuse diverse funcții de conducere pentru Siemens de mulți ani. De la 1 decembrie, ea va fi responsabilă cu strategia de resurse umane și dezvoltarea managementului la Siemens. Kayser își va prelua postul pe 1 noiembrie.