Sistemele de pensii din Uniunea Europeană

Societăți de populații spațiale

Rezumate

În Uniunea Europeană, speranța de viață crește, fertilitatea scade și baby boomers se retrag. Îmbătrânirea rapidă a populației are un impact semnificativ asupra protecției sociale și a finanțelor publice. Scăderea populației active și, prin urmare, cea a contribuțiilor au afectat puternic schemele de pensii repartizate. Reformele deveniseră esențiale și majoritatea țărilor țineau seama de creșterea speranței de viață prin creșterea vârstei de pensionare. Prin promovarea unor rate mai ridicate de ocupare a forței de muncă și a unei vieți mai lungi a muncii, multe țări ar putea reduce efectele îmbătrânirii populației asupra pensiilor de pensionare, dar ar fi atunci necesar să se ia măsuri pentru a promova reținerea persoanelor în vârstă pe piața muncii. Acest fișier oferă o prezentare rapidă a diferitelor sisteme de pensii.

În Uniunea Europeană, speranța de viață crește, fertilitatea este în scădere și baby-boomerii se retrag. Îmbătrânirea rapidă a populației are un impact puternic asupra protecției sociale și a finanțelor publice. Declinul populației active, împreună cu o scădere a contribuțiilor la pensie și o creștere a numărului de pensionari afectează schemele de plată. Reformele sistemului de pensii au fost absolut esențiale și aproape toate guvernele au legat vârsta de pensionare de creșterea speranței de viață. Prin creșterea ratelor de ocupare și sprijinirea vieții profesionale mai lungi, multe țări ar putea reduce efectele îmbătrânirii populației asupra pensiilor, dar ar fi necesar să se creeze oportunități mai bune pentru femeile și bărbații în vârstă de a rămâne pe piața muncii. Acest studiu oferă o imagine de ansamblu asupra diferitelor sisteme de pensii din UE.

Intrări index

Cuvinte cheie:

Text complet

Figura 1. Proporția persoanelor în vârstă de 65 de ani și peste în totalul populației în 2012 și 2050

2 Vârsta de pensionare variază în prezent între 61 și 65 de ani. Este mai scăzut în țările din fosta Europă de Est și Centrală, care sunt și țări în care speranța de viață la 65 de ani, cu excepția Sloveniei, depășește cu greu 15 ani pentru bărbați (a se vedea figura 2, tabelul 2) și 19,5 ani pentru femei (a se vedea figura 3, masa 2). Oamenii pleacă mai devreme, dar trăiesc și mai puțin.

Figura 2. Speranța de viață masculină la vârsta de 65 de ani în Europa în 2012

Harta: J. F. Léger. - Sursa: Eurostat.

Figura 3. Speranța de viață a femeilor la 65 de ani în Europa în 2012

Harta: J. F. Léger. - Sursa: Eurostat.

2 Metoda deschisă de coordonare și raportul comun privind pensiile, o analiză critică. (.)
3 Sub acoperirea obligației de reducere a deficitelor sale, Franței i sa cerut „să-și dezvolte (.)

3 Instituțiile europene nu au, a priori, competențe asupra sistemelor de pensii care sunt responsabilitatea statelor, dar Pactul de stabilitate și creștere susține o reducere a deficitelor și în cadrul „metodei deschise de coordonare” 2 (MOC), care își propune să indice orientări (și nu să ofere directive), Consiliul a propus în 2002 „să caute până în 2010 să crească treptat cu aproximativ 5 ani vârsta efectivă mijloace prin care încetează activitatea profesională în Uniunea Europeană” 3. Schimbările demografice au forțat toate țările, unde cel puțin o parte din pensiile lor sunt gestionate în funcție de plată (contribuțiile persoanelor care lucrează pentru plata indemnizațiilor pensionarilor), să își revizuiască sistemele de pensionare. Criza, subliniind necesara consolidare a finanțelor publice, a accelerat doar reformele deja în curs. Majoritatea țărilor au decis să crească vârsta de pensionare și unele cresc, de asemenea, numărul de ani necesari pentru a obține o pensie completă.

4 Deși speranța de viață la vârsta la care se oprește munca (în general 65) a crescut de la mijlocul secolului al XX-lea, în a doua jumătate a acestui secol unele țări au redus vârsta legală la pensionare. Dintre acestea, Franța, Irlanda, Luxemburg (sub 5 ani) și Suedia (sub 2 ani) au scăzut vârsta de pensionare pentru bărbați și femei, Austria, Republica Cehă, Danemarca vârsta de pensionare pentru femei (mai puțin de 5 ani comparativ cu bărbații) . De atunci, țările care diferențiaseră vârstele de pensionare în funcție de sex au crescut treptat cea a femeilor pentru a o converge către cea a bărbaților și majoritatea țărilor intenționează într-adevăr să crească vârsta legală pe termen mai lung sau mai lung., care implică o politică de încurajare a persoanelor în vârstă a căror rată de ocupare este deosebit de scăzută în anumite țări (cf. figura 4, tabelul 2), deoarece este de 32,9% în Slovenia, în timp ce atinge 73,0% în Suedia.

Figura 4. Populația pensionară ca procent din populația în vârstă de muncă din Europa în 2012

Harta: J. F. Léger. - Sursa: Eurostat.

4 Cartea albă O strategie pentru pensii adecvate, sigure și durabile OECD 2012.

5 Pentru a apropia sistemele de pensii, în 2012, Comisia Europeană a publicat o carte albă privind pensiile4 care a afirmat „necesitatea reformelor în domeniul pensiilor” și a făcut 5 recomandări: