Sistemul de pensii din Suedia; Suedia ca set

Pensionarea în Suedia, cum merge? Ați lucrat toată viața în Suedia, sau ambele în Franța și Suedia? Vrei să îl iei în Suedia sau în Franța? Iată câteva răspunsuri.

Pensiunea suedeză este împărțită în trei părți:

pensiunea allmän, pensia legată de câștiguri, plătită de Pensionsmyndigheten, Consiliul suedez de pensii, ca pensie națională, la care ați contribuit cu impozitele dvs.;
kollektivavtalad tjänstepension, pensie ocupațională, reglementată prin convenții colective, pentru care angajatorii dvs. au contribuit pe parcursul vieții profesionale (rețineți că, în timpul negocierilor salariale, puteți cere angajatorului dvs. să plătească o parte mai mare din salariu în pensii, aceasta se numește löneväxling )
în cele din urmă privat pensionsparande, economii private de pensionare - recomandat cu tărie !

Diferitele pensii nu se influențează reciproc, ele însumând pentru a vă constitui întreaga pensie.

Vârsta de pensionare

Decizi pentru tine când vrei să nu mai lucrezi. Cu cât vă întârziați pensionarea mai mult, cu atât veți maximiza valoarea pensiei. Vârsta legală de pensionare este stabilită la 65 (pentru moment!), Dar puteți începe să colectați părți din pensionare cel mai devreme de îndată ce aveți 61 de ani; aveți dreptul de a lucra până la 67 de ani. Puteți fi de acord cu angajatorul dvs. să lucreze și mai mult, dar angajatorul are dreptul să refuze.

Tu decizi singur ce pensie vrei să primești. Puteți primi între 25% și 100% din pensie în fiecare lună. De exemplu, puteți continua să lucrați cu jumătate de normă și puteți începe să primiți jumătate din pensie.

1. Pensiune Allmän, pensie generală

Pensia generală este o pensie la care au dreptul toți cei care au trăit și au lucrat în Suedia. Această pensie provine de la stat și este plătită de Pensionsmyndigheten, Consiliul suedez pentru pensii.

Contribuiți la pensionarea generală atunci când lucrați și câștigați un salariu, dar și atunci când studiați (adică dacă trageți bursa/împrumutul CSN) sau când sunteți în concediu pentru creșterea copilului. Pensia națională constă dintr-o pensie legată de câștiguri, compensare și o pensie premium, premipensiune. Dacă ați primit venituri mici sau deloc, vi se va plăti o garanție de pensie.

Inkomstpension , pensie legată de câștiguri

Suma compensării dvs. de cerneală depinde de venitul dvs. În fiecare an, plătiți 16% din venitul sau salariul pentru această parte a pensionării. Veniturile le includ, desigur, pe cele din salariul dvs., dar și indemnizațiile de șomaj, indemnizațiile de boală și activitate, precum și indemnizațiile de concediu parental. Toate aceste alocații se numesc pensionsgrundande: atunci când le primiți, contribuiți și pentru pensionare.

Premipensiune , pensia premium

În fiecare an, prin angajatorul dvs., plătiți 2,5% din salariu fondurilor de pensii formate din valori mobiliare și acțiuni. Ceea ce veți obține la premipensiune depinde de suma plătită și de performanța stocurilor și fondurilor în care ați fost plasați banii.

Puteți gestiona singur fondurile conectându-vă aici cu ID-ul dvs. bancar.