Sistemul fiscal și social al dividendelor pe care managerii trebuie să le realizeze pentru veniturile din 2018
Remunerarea sau dividende ? SARL sau SAS? Cu fiecare modificare a legislației, aceleași întrebări reapar și conduc, în funcție de situația fiecărui individ, la revizuirea strategiei sale de optimizare fiscală și socială.
Înființarea o singură sumă forfetară, numit si " Taxa pe apartament ", Aplicabil dividendelor primite de la 1 ianuarie 2018, poate conduce acum managerii să își adapteze metoda de remunerare, în funcție de statutul lor social.
Managerul se încadrează în statutul social al lucrătorilor independenți
Acest lucru se referă în special manageri majoritari ai SARL-urilor, asociatul unic al EURL sau chiar al SNC al companiilor supuse impozitului pe profit.
La nivel social, noua regulă nu modifică în mod semnificativ situația: fracția de dividende plătite managerilor și membrilor familiei lor (soțul și copiii minori) care depășește 10% din capitalul social, primele de acțiune și sumele percepute partenerului cont curent, rămâne supus taxe sociale muncitori independenți.
Fracția mai mică de 10% este, la rândul său, întotdeauna supusă contribuții sociale pe veniturile din capital, care au trecut de la o rată de 15,5% la 17,2%, având în vedere creșterea contribuția socială generalizată (CSG) de 1,7 puncte.
Din punct de vedere fiscal, dividendele erau impozabile anterior pentru impozitul pe venit în categoria veniturilor din capitalul mobil. Aceștia au beneficiat de o reducere de 40% a venitului brut distribuit și au fost supuși unei rețineri forfetare la rata de 21% datorată ca depozit.
Legea finanțelor pentru 2018 introduce o schimbare majoră cu „ Taxa pe apartament ". Dividendele sunt acum impozitate la o rată de 12,8% și, opțional, pot continua să fie impozitate cu impozitul pe venit cu aplicarea alocației de 40%. La rândul său, taxa fixă de 21% datorată ca depozit dispare în favoarea taxei de 12,8%.