Site-ul FO pentru îngrijitorii de copii

DECRET DIN 28 IANUARIE DE MODIFICARE A DISTANȚEI SOCIALE

Pentru a limita răspândirea variantelor de coronavirus mai contagioase, distanța fizică dintre două persoane este mărită de la 1 metru la 2 metri în absența purtării unei măști. Un decret publicat în Jurnalul Oficial din 28 ianuarie 2021 modifică distanțarea socială în urma unui aviz al Consiliului Superior al Sănătății Publice (HCSP).

Decret din 30 ianuarie pentru solicitanții de locuri de muncă la sfârșitul drepturilor lor

Din cauza crizei de sănătate, solicitanții de locuri de muncă al căror drept se încheie între 30 octombrie 2020 și 15 februarie 2021 beneficiază de o prelungire a compensației, indemnizației de revenire la muncă sau alocației specifice de solidaritate, până la 28 februarie 2021.

ACTUALIZARE A SITUAȚIEI ÎNTREGĂTORILOR MATERNI ȘI ÎNTREBĂRI SURSE PRIVIND COVID-19

Descărcați programul videoconferinței cu Ministerul Solidarității și Sănătății, care va avea loc pe 20 ianuarie între orele 14.00 și 15.30.

MODIFICAREA ASISTENȚEI PENTRU LOCUIRE PERSONALĂ LA 1 IANUARIE 2021: IMPLEMENTAREA REFORMEI PENTRU ASISTENȚII MATERNI ANGAJATI DE INDIVIDUI

Unele îngrijitoare de copii angajate de persoane beneficiază de asistență personală pentru locuințe (APL) sau sunt susceptibile de a beneficia de aceasta.

O schimbare a metodelor de luare în considerare a resurselor pentru calculul APL este planificată începând cu ianuarie 2021. Asistența pentru locuință va fi calculată pe baza veniturilor din ultimele 12 luni continue (M-13 până la M-2) și va fi atunci recalculat la fiecare trei luni.

CONTRACTE DE SĂNĂTATE COMPLEMENTARE: ANULARE POSIBILĂ ÎN ORICE MOMENT DE LA 1 DECEMBRIE 2020

De la 1 decembrie 2020, este posibil să vă reziliați contractul fără penalități în orice moment după primul an. Un decret publicat în Jurnalul Oficial din 25 noiembrie 2020 aplică astfel legea din 14 iulie 2019 referitoare la dreptul de reziliere gratuită a contractelor de sănătate complementare. Această măsură se referă la contractele individuale în curs de desfășurare la 1 decembrie 2020, inclusiv garanțiile pentru rambursarea și compensarea costurilor cauzate de boală, maternitate sau accident.

Termenii de reziliere variază în funcție de motivațiile dvs.:

Nu vă abonați la o nouă asigurare de sănătate complementară: trebuie să trimiteți cererea dvs. de reziliere, de preferință prin scrisoare recomandată cu confirmare de primire, mutualei dvs. care are apoi o lună pentru rezilierea contractului și eventual rambursarea contribuțiilor plătite în plus. De asemenea, puteți trimite un e-mail sau o notificare de denunț în spațiul personal securizat al site-ului dvs. de asigurări de sănătate reciproce.
Încheiați o nouă asigurare de sănătate complementară: noua dvs. mutuală se va ocupa de formalitățile necesare pentru rezilierea contractului.

ÎNCĂLCAREA INDEMNITĂȚII CONTRACTULUI: UN NOU ACORD

Pentru orice reziliere a contractului de muncă al unei îngrijitoare de copii, un acord cu partenerii sociali, încheiat numai începând cu 16 decembrie 2020 și numai de la acea dată, se ia în considerare compensația excepțională (șomaj parțial) pentru a calcula indemnizația de concediere.

Aceasta înseamnă că, dacă îngrijitorul a experimentat perioade în care a primit o compensație excepțională din cauza faptului că a fost plasat pe „șomaj parțial”, angajatorul va trebui să: restabilească salariile ”pe care ar fi trebuit să le primească dacă a lucrat în mod normal în aceste perioade și țineți cont de aceste salarii reconstituite pentru a calcula indemnizația de concediere.

CESU Își SCHIMBĂ NUMĂRUL DE TELEFON

Numărul de telefon utilizat pentru a contacta Cesu se schimbă la 1 ianuarie 2021. Serviciul care anterior era taxabil devine gratuit și numai apelul este facturat de operatorul de telefonie la costul unui apel.

Pentru a accesa serviciul, trebuie să formați acum: 0 806 802 3780

Și pentru a contacta Pajemploi, formați 0 820 00 72 53

alegeri tipice: păstrați codurile cu atenție

La fel ca toți angajații unor întreprinderi foarte mici sau locuri de muncă în familie, tocmai ați primit scrisoarea de la Ministerul Muncii care vă informează despre provocările acestor alegeri și vă oferă codurile de acces în zona dvs. de alegători.

Acum vă puteți conecta la site election-tpe.travail.gouv.fr, cu identificatorul personal și parola indicate pe scrisoare, pentru a vă verifica sau actualiza datele personale.

Păstrați această scrisoare într-un loc sigur sau notați-vă codurile într-un director pe hârtie sau digital. Veți primi informații suplimentare de la minister în martie cu privire la acest vot decisiv pentru drepturile dumneavoastră, care va avea loc între 22 martie și 4 aprilie.

ANGAJAREA ASISTENȚILOR MATERNI Rămâne pe o tendință de cădere .

Potrivit unui raport statistic de la fondul național al rețelei Urssaf, scăderea recepției individuale preconizată începând cu 2017 este confirmată.

Numărul angajatorilor individuali este în scădere
Numărul asistenților materni scade
Numarul asistenți materni s-a situat la 256.000 în 2019, un declin de 5,2% (după -4,3% în 2018 și -3,3% în 2017).

Angajarea îngrijitorilor de copii rămâne pe o tendință descendentă.

În 2019, au existat 256.000 de asistenți materni declarați la Paje. Din 2013, acest număr a scăzut (- 5,2% după - 4,3% în 2018 și - 3,3% în 2017). Același lucru este valabil și pentru volumul orar declarat: - 2,2% față de 2018.

Îngrijitorii înregistrați la Paje au în medie 3,0 angajatori și lucrează un număr mediu de ore plătite, care sunt semnificativ mai mari decât îngrijirea copiilor la domiciliu sau angajații din Paje. Cesu (332 de ore pe lună, respectiv 60 și 44 de ore) datorită îngrijirii simultane a mai mulți copii.

Salariul minim pentru îngrijitori de copii în 2019 a fost stabilit la 2,23 EUR net pe oră declarată.

În zece ani, recepția individuală a scăzut în majoritatea departamentelor, cu un record în Corrèze (-32,7%). Asistenții materni rămân mai numeroși în zonele rurale (85% față de 63% în zonele urbane).

În Droms, Martinica este afectată în special de scăderea numărului de ore plătite (- 5,7% pe parcursul unui an). Masa salarială a scăzut cu 3,6% în aceeași perioadă.

În Franța continentală, Île-de-France și sud-estul Franței (Provence-Alpi-Coasta de Azur și Languedoc-Roussillon) sunt regiunile cel mai puțin afectate de scăderea activității. Scăderea volumului orar declarat nu depășește 1% acolo (și este chiar ușor în creștere în Languedoc-Roussillon), iar masa salarială a crescut cu cel puțin 1% pe parcursul unui an.

Peste un an, Île-de-France este singura regiune metropolitană care a înregistrat o ușoară creștere (+ 0,1%) a volumului orar plătit de îngrijitori de copii. În regiunea Provence-Alpi-Coasta de Azur, declinul rămâne moderat (- 0,4%) ca în anul precedent.

În restul țării, declinul activității îngrijitorilor crește. Cele mai semnificative scăderi sunt în Bourgogne-Franche-Comté (- 4,5%), Pays de la Loire (- 3,8%), Grand Est (- 3,2%) și Hauts-de-France (- 3,0%)