Site-ul orașului Boulogne-sur-Mer Sistem de compensare în serviciul public Rifseep sau altele

Schema de compensare în serviciul public: bonusuri Rifseep sau alte

Remunerația funcționarilor publici include bonusuri și indemnizații care constituie schema de despăgubire. În stat, schema de compensare luând în considerare îndatoririle, constrângerile, expertiza și angajamentul profesional (Rifseep) este cadrul de compensare de referință. Este, de asemenea, utilizat ca referință pentru planurile de compensare ale majorității executivilor teritoriali de ocupare a forței de muncă. În serviciul public de spitale, primele și indemnizațiile aplicabile sunt stabilite prin lege.

sistem

Serviciul public de stat (FPE)

Primele plătite agenților sunt stabilite în cadrul schemei de compensare luând în considerare funcțiile, constrângerile, expertiza și angajamentul profesional (Rifseep).

Rifseep include o indemnizație pentru funcții, dificultăți și expertiză (IFSE) și o indemnizație anuală (CIA) care ia în considerare angajamentul profesional și modul de servire al agentului.

Decretele ministeriale desemnează organisme și locuri de muncă care beneficiază de IFSE și, eventual, de CIA.

În plus, un decret ministerial poate autoriza plata IFSE și, eventual, a CIA altor funcționari care nu intră sub aceste organe sau locuri de muncă.

Rifseep înlocuiește majoritatea bonusurilor vechi, ministeriale sau interministeriale. Cu toate acestea, anumite despăgubiri, stabilite prin decret, rămân cumulative cu Rifseep. În plus, anumite bonusuri sunt cumulative prin natura lor cu Rifseep:

Bonusuri de stimulare colectivă

Rambursarea cheltuielilor

Sprijin pentru indemnizațiile legate de mobilitatea geografică