SMS de pe telefonul dvs. profesional, disponibil gratuit angajatorului dvs.
Un angajator se poate consulta fără acordul și prezența unui angajat mesaje text trimise sau primite pe un telefon profesional furnizat de angajator, cu excepția cazului în care sunt marcate în mod explicit „personal”, conform unei hotărâri recente a curții de casare.
Cea mai înaltă autoritate judiciară franceză a fost confiscată de disputa dintre două companii de brokeraj, una dintre care o suspecta pe cealaltă de desfrânare repetată a angajaților săi. Prin urmare, ea a efectuat cercetări în mesajele text trimise și primite de către Blackberry-urile angajaților săi (arhivate automat, despre care angajații au fost avertizați), găsind dovezi ale abordărilor concertate.
Compania a introdus apoi o acțiune în concurență neloială împotriva celeilalte companii, care a contestat prezentarea acestor texte ca dovadă.
Identificați mesajul SMS ca „personal”
Însă într-o hotărâre din 10 februarie, Curtea de Casație a confirmat că mesajele text, pe un telefon furnizat de angajator, erau „presupuse a fi de natură profesională” dacă „nu au fost identificate ca personale de către angajat”, prin scris de exemplu „personal” sau „personal” la începutul mesajului și, prin urmare, ar putea fi consultat de angajator fără prezența angajatului.