Șoferul Uber este un angajat care solicită un sistem universal de protecție socială a activului
[COMUNICAT DE PRESĂ]
Într-o hotărâre pronunțată în 4 martie, Camera Socială a Curții de Casație confirmă o decizie a Curții de Apel din Paris din ianuarie 2019 potrivit căreia statutul șoferilor Uber care desfășoară activități independente este fictiv, estimând astfel că relația dintre Uber platformă și driverele acesteia trebuie reclasificate ca contract de muncă. Această decizie ilustrează urgența de a regândi relația noastră cu munca într-o economie transformată de revoluția digitală, unde principiile subordonării, autonomiei, responsabilității, protecției și reprezentativității nu pot rămâne neschimbate. Pentru a face față acestor provocări și a nu pune capăt celor 10 ani de creștere a sectorului, Observatorul Muncii Independente solicită Guvernului să organizeze foarte rapid stabilirea unui răspuns adaptat relației dintre lucrătorii independenți și contractanții acestora.
Hotărârea nr. 374 din 4 martie 2020 pronunțată de Cour de cassation, cunoscută sub numele de hotărârea „Uber”, a fost așteptată fără nicio îndoială că cea mai înaltă instanță franceză vine să aplice reguli stabilite cu mult înainte de dezvoltarea de noi sectoare economice, platformele digitale și freelance lucrează în frunte.
De asemenea, inovația reală a acestei decizii nu constă în principiul recalificării în contractul de muncă, ci în introducerea algoritmului ca prim principiu obiectiv care generează această recalificare, în timp ce acesta din urmă era lăsat până acum la unica apreciere suverană a judecătorului.
Pentru că judecătorul nu are altă opțiune decât să atragă oamenii muncii în sectorul salarial pentru a le oferi protecție socială considerată mai avantajoasă, există acum un risc real ca sectorul platformelor digitale și activitatea directă a lucrătorilor independenți să submineze.