Solicitați sfaturi privind concediul de paternitate și o scrisoare model bună - Cadremploi

Actualizat la 17 decembrie 2020 Mathilde Hardy

solicitați

  1. Cine poate solicita concediu de paternitate ?
  2. Câte zile să ceri concediu de paternitate ?
  3. Când se solicită concediu de paternitate ?
  4. Cum se solicită concediul de paternitate ?
  5. Ce despăgubire trebuie solicitată pentru concediul de paternitate ?
  6. Exemplu de scrisoare: cerere de concediu de paternitate de la angajatorul dumneavoastră

Cine poate solicita concediu de paternitate ?

Concediul de paternitate este prevăzut în articolul L1225-35 din Codul muncii. Acest concediu a fost acordat „tatălui angajat”, dar și „soțului angajat al mamei sau angajatului legat de aceasta printr-un pact de solidaritate civilă sau care trăiește într-o relație conjugală cu ea”, indiferent de vechimea în companie sau de tipul de contract.

Bine de stiut: noi măsuri referitoare la concediul de paternitate, dar și la concediul de naștere de 3 zile, au fost incluse în legea privind finanțarea asigurărilor sociale pentru 2021 (LFSS), publicată în Jurnalul Oficial din 15 decembrie 2020. Nou: concediul de naștere este prelungit, de la 1 iulie 2021, la tatăl separat de mamă. Până la 30 iunie 2021, numai tatăl copilului, tatăl separat de mamă, soțul sau partenerul mamei și, în cele din urmă, partenerul PACS, pot beneficia de aceasta.

Câte zile să ceri concediu de paternitate ?

Concediul de paternitate are o durată maximă de 11 zile sau 18 zile consecutive (în cazul nașterilor multiple). Prin „consecutiv”, este necesar să se includă sărbătorile legale și zilele nelucrătoare.

Concediul de paternitate trebuie luat dintr-o singură dată, nu poate fi împărțit.

Bine de stiut: începând cu 1 iulie 2019 (D. nr. 2019-630 din 24 iunie 2019), tații copiilor prematuri sau internați vor putea beneficia de concediu de paternitate suplimentar. Cu o durată maximă de 30 de zile consecutive, acesta trebuie luat în termen de 4 luni de la naștere.

A nota: de la 11 zile inițial, concediul de paternitate va crește la 25 de zile calendaristice. Adăugați celor 3 zile de concediu de naștere, tații salariați pot, dacă doresc, să ia 28 de zile de concediu de paternitate în total. În cazul nașterilor multiple, durata concediului de paternitate este, de asemenea, prelungită. Acum sunt 32 de zile calendaristice. Aceste noi măsuri sunt eficiente de la 1 iulie 2021.