Șomer Cât timp pot primi prestații de șomaj? Finanztip

Cât timp voi primi ajutoare de șomaj?

Dr. Britta Beate Schön

Britta Beate Schön este responsabilă pentru toate aspectele legale de la Finanztip. Doctorul în drept și avocat a fost șeful departamentului juridic la furnizorii de servicii financiare precum Telis Finanz AG și Interhyp. Înainte de aceasta, a predat și a cercetat în Japonia ca profesor junior DAAD pentru drept german și european. Și-a finalizat studiile în Münster, Geneva, Regensburg și Leipzig. Puteți contacta autorul la adresa [email protected].

Cât timp primiți alocația de șomaj (ALG I) depinde de vârsta dvs. și de cât timp ați fost angajat ca angajat înainte de a deveni șomer.
Dacă ați lucrat cel puțin douăsprezece luni în ultimele 30 de luni, puteți primi ajutor de șomaj timp de șase luni.
Dacă aveți mai puțin de 50 de ani, veți primi ajutor de șomaj pentru maximum douăsprezece luni. Există bani pentru vârstnici până la 24 de luni.

Contactați agenția de ocupare a forței de muncă imediat după primirea notificării de încetare sau imediat ce știți că relația dvs. de muncă se încheie.
Dacă sunteți șomer, vă înregistrați personal la agenție și aplicați pentru ALG I.
Dacă sunteți aproape de a 50-a, 55-a sau 58-a aniversare, ar trebui să verificați dacă nu depuneți cererea decât după ziua de naștere. Apoi, puteți primi alocații de șomaj pentru mai mult timp.

În acest ghid

Cei care își pierd locul de muncă sunt adesea șocați la început. Cu toate acestea, trebuie să luați măsuri imediate. Intrați în legătură cel mult trei luni înainte de încetarea angajării personal căutând de lucru. Un apel telefonic nu este suficient (Saxon LSG, hotărârea din 17 august 2014, Az. L 3 AL 1/13 B PKH).

Dacă aflați despre pierderea locului de muncă cu mai puțin de trei luni în avans, trebuie să faceți acest lucru în termen de trei zile Raport. În caz contrar, riscați o perioadă de blocare de o săptămână a indemnizației de șomaj.

Dacă primiți deja ajutoare de șomaj, dreptul la sprijin poate fi prelungit o dată pentru trei luni. Legiuitorul dorește să urmeze consecințele acestei reglementări speciale Pandemie Corona atenuează.

Cât timp plătește Agenția pentru Ocuparea Forței de Muncă I?

Cât timp primiți indemnizația de șomaj I depinde de cât timp ați fost angajat ca angajat înainte de a deveni șomer și la ce vârstă deveniți șomer (§ 147 SGB III). V-ați aflat în așa-numita perioadă cadru? Angajat timp de douăsprezece luni sub rezerva asigurării obligatorii, ai îndeplinit perioada de calificare. De la 1 ianuarie 2020, perioada cadru a fost de 30 de luni. Atunci vei primi șase luni de ajutor de șomaj plătit.

Dacă ați lucrat mai mult de doisprezece luni în ultimii cinci ani, dreptul dvs. poate fi prelungit până la doisprezece luni. Oricine sub 50 de ani va primi indemnizație de șomaj pentru maximum douăsprezece luni.

Eligibilitate pentru șomeri sub 50 de ani

ocupat peste luni

Durata dreptului
peste luni

Cine are 50 de ani sau mai mult și a lucrat mai mult de 24 de luni poate beneficia de indemnizații de șomaj pentru mai mult timp. Șomerii în vârstă de 58 de ani și peste primesc ajutor de șomaj pentru maximum 24 de luni. Acest tabel arată durata dreptului dvs. în funcție de vârsta dvs. și durata angajării:

Eligibilitate pentru șomeri peste 50 de ani

ocupat peste luni

Exemplul 1: Un angajat, în vârstă de 52 de ani, a fost angajat sub rezerva asigurării obligatorii timp de 36 de luni în ultimii cinci ani înainte de a se înregistra ca șomer. Are dreptul la 15 luni de ajutor de șomaj, nu la 18 luni, deoarece nu a împlinit încă vârsta de 55 de ani.

Exemplul 2: Angajatul, în vârstă de 57 de ani, a fost angajat 38 de luni în ultimii cinci ani înainte de a se înregistra ca șomer. El are dreptul la 18 luni de ajutor de șomaj.

Exemplul 3: Angajată în vârstă de 58 de ani a fost angajată timp de 20 de luni în cei cinci ani anteriori înregistrării șomajului. Ea are dreptul la 10 luni de ajutor de șomaj. Deoarece dacă ați lucrat mai puțin de 30 de luni, se aplică întotdeauna tabelul de mai sus pentru sub 50 de ani.

Indemnizații de șomaj mai lungi în timpul pandemiei coroanei

Oricine a devenit șomer înainte de pandemia de coroană este în prezent mai greu să găsească un nou loc de muncă. De aceea, agenția pentru ocuparea forței de muncă plătește temporar indemnizațiile de șomaj mai mult. Dacă dreptul dvs. se încheie între 1 mai 2020 și 31 decembrie 2020, agenția vă va plăti o dată cu trei luni mai mult Indemnizația de șomaj (secțiunea 421d SGB III). Nu trebuie să trimiteți o cerere separată pentru aceasta. Așa a stipulat legiuitorul în pachetul II de protecție socială.

Alegeți momentul potrivit pentru aplicație

În anumite cazuri, poate fi avantajos să depuneți cererea pentru ALG I puțin mai târziu. De exemplu, dacă sunteți pe punctul de a împlini 58 de ani la începutul șomajului, nu ar trebui să aplicați decât după ziua de naștere. Apoi puteți primi ajutor de șomaj timp de 24 de luni. Dacă aplicați înainte de a împlini 58 de ani, veți primi beneficii de șomaj doar 18 luni.

Există drepturi reduse?

Chiar dacă ați fost în ultimele 30 de luni mai puțin de doisprezece luni Dacă ați lucrat cu asigurarea obligatorie, este posibil să aveți dreptul la ajutor de șomaj (secțiunea 142 (2) SGB III). Această perioadă de calificare scurtată poate fi îndeplinită dacă

Ați fost într-o relație de asigurare obligatorie de cel puțin șase luni în ultimele 30 de luni înainte de a vă înregistra ca șomer și
relațiile de muncă în principal erau limitate la cel mult 14 săptămâni de la început și
Salariile dvs. brute din ultimele douăsprezece luni nu au depășit de 1,5 ori cifra de referință de 38.220 euro în prezent în vechile state federale și 36.120 euro în noile state federale. Deci, nu trebuie să fi câștigat mai mult de 57.330 de euro în vechile sau 54.180 de euro în noile state federale (secțiunea 18 SGB IV, începând cu ianuarie 2020).

Regulamentul privind perioada scurtă de calificare este destinat în primul rând Angajații din sectorul cultural acoperă, de exemplu, actori sau muzicieni care au doar angajamente pe termen scurt. Cu toate acestea, beneficiază de aceasta și alte persoane, cum ar fi lucrătorii temporari și lucrătorii sezonieri care sunt angajați cu preaviz scurt. Regulamentul se aplică până la 31 decembrie 2022.

Dacă îndepliniți cerințele pentru perioada de calificare redusă, timpul pentru care puteți primi indemnizația de șomaj depinde de cât timp ați fost angajat în total în ultimele 30 de luni (secțiunea 147 (3) SGB III). Durata dreptului rezultă din acest tabel:

Durata dreptului cu un drept redus

ocupat peste luni

Durata dreptului la ALG I poate fi prelungită?

Ai în ultimii cinci ani a câștigat vreodată dreptul la indemnizație de șomaj și Perioada de autorizare nu a fost complet epuizată, atunci noul dvs. drept crește cu acest rest neutilizat. Cu toate acestea, numai până la durata maximă a noului drept (secțiunea 147 (4) SGB III). Cu siguranță ar trebui să indicați acest lucru către agenție.

Exemplu: Angajații care au 44 de ani vor primi prestații de șomaj timp de douăsprezece luni pentru prima dată de la 1 iunie 2014. După zece luni, el își asumă un nou loc de muncă. El are dreptul la o cerere rămasă de două luni. Dacă devine din nou șomer după douăsprezece luni, are un nou drept la șase luni de indemnizație de șomaj. Restul de două luni se adaugă la aceste șase luni. Perioada actuală a dreptului este de opt luni.

Dreptul câștigat la indemnizația de șomaj rămâne cu dvs. după ce apare timp de patru ani a primi. Aceasta înseamnă că puteți reveni la o perioadă de drept neutilizată în această perioadă dacă nu îndepliniți din nou perioada de calificare printr-un nou loc de muncă.

Puteți găsi toate informațiile importante despre bunicul și efectele asupra cuantumului indemnizației de șomaj în articolul nostru despre bunicul.

Când agenția poate scurta perioada de drept?

Dacă aveți efectiv dreptul total la ALG I, depinde dacă durata dreptului nu este redusă (secțiunea 148 SGB III). Cel mai important motiv al reducerii este cel impus de agenția de ocupare a forței de muncă Timp de blocare.

Poate dura o săptămână sau trei luni. Cu o perioadă de blocare de douăsprezece săptămâni, durata ALG I este redusă cel puțin un sfert. Dacă un angajat care are 58 de ani are dreptul la ALG I timp de 24 de luni, dreptul său este redus cu șase luni dacă agenția a impus o perioadă de blocare de douăsprezece săptămâni.

Reducerea este dedusă direct din perioada de acordare a dreptului. Puteți citi cum puteți evita o perioadă de blocare în ghidul nostru de perioadă de blocare.