Spre sfârșitul modelului Uber
VIDEO. Pe măsură ce Uber își reduce o treime din locurile de muncă de marketing și, după un IPO eșuat, noul model economic este zdruncinat.
Este o lovitură de avertizare, prezentată într-o lumină favorabilă de către liderii săi, dar este într-adevăr o criză de creștere cu care se confruntă Uber. Va pune la îndoială un model economic care a inspirat un nou concept, „uberizarea”? Uber a declarat luni să reducă 400 de locuri de muncă în departamentul său de marketing sau o treime din personalul acestui serviciu, pentru a reduce costurile. Anunțul a fost făcut într-un document intern, din care AFP a obținut o copie, de către CEO Dara Khosrowshahi și directorul de marketing Jill Hazelbaker. New York Times a fost prima priză care a raportat reducerile.
La sfârșitul lunii martie, Uber raportase că angajează 24.494 de angajați în întreaga lume, inclusiv puțin peste 1.200 în marketing.
Citiți și ce face Uber
„Nu facem aceste schimbări, deoarece marketingul nu mai este important pentru Uber”, scrie Khosrowshahi. Dimpotrivă: facem aceste schimbări, deoarece prezentarea lumii unei viziuni puternice, dinamice și unificate nu a fost niciodată mai importantă. Această cură de austeritate vine într-un moment în care serviciul de rezervare a vehiculelor cu șofer se află sub presiunea piețelor financiare, după un IPO eșuat în mai,.
Criza încrederii
Intrarea pe Wall Street la un preț de 45 de dolari pe titlu, acțiunea Uber a încheiat sesiunea luni la 43,88 dolari. În primul trimestru, grupul a suferit o pierdere netă de 1 miliard de dolari.