Sunt compatibile SASU și RSI (2020) - LegalPlace
SASU este o societate pe acțiuni simplificată (SAS) cu un singur partener, guvernate de articolele L. 227-1 și următoarele din Codul comercial francez și de prevederile statutelor SASU.
Este o companie comercială care permite, în general, unui antreprenor să opereze prin aceasta. Această formă s-a bucurat de un succes din ce în ce mai mare de câțiva ani: într-adevăr, deși a fost rezervată anterior proiectelor mari care necesită întâlnirea mai multor parteneri și un capital minim, SASU poate fi acum format. de către un singur partener și cu capital fără minim obligatoriu.
Prezentarea regimului social SASU
Un antreprenor care se angajează singur la crearea unei afaceri poate opta pentru crearea unui SASU în loc să creeze un EURL, un proprietar unic sau un EIRL în comparație cu un SASU, acestea sunt celelalte posibilități principale pe care le are la dispoziție. În principiu, alegerea statutului este legată de proiect, așteptări, previziuni și situația antreprenorului, dar poate fi motivat și de regimul social și fiscal la care managerul dorește să fie afiliat.
Când acționarul unic al SASU conduce afacerea și este, de asemenea, remunerat, va intra sub sistemul general de securitate socială.
Astfel, președintele SASU beneficiază de un protecție socială identică cea a angajaților afiliați la sistemul general de securitate socială. De asemenea, beneficiază, la venituri echivalente, de o asigurare pentru limită de vârstă mai bună decât lucrătorii independenți. Cu toate acestea, având în vedere statutul său de ofițer corporativ, președintele SASU nu poate beneficia de asigurări de șomaj.
De ce să alegeți să practicați în SASU ?
Antreprenorul care dorește să își lanseze activitatea comercială are de ales între mai multe statuturi. Statutele întreprinzătorului auto sau SASU depind de mai mulți factori specifici situației fiecărui individ, fiecare statut având avantaje și dezavantaje.
Astfel, antreprenorul poate decide să-și exercite activitatea:
- ca lucrător independent,
- ca antreprenor individual (mai ales dacă depășește pragurile de cifră de afaceri pentru statutul de antreprenor auto),
- în EIRL,
- în EURL,
- în SASU.
La începerea activității, antreprenorul va trebui mai întâi să facă o alegere între a rămâne într-o întreprindere individuală (care desfășoară activități independente, EIRL, întreprindere individuală) sau să exercite prin intermediul unei companii.
Exercitarea activității prin intermediul unei companii are diferite avantaje, printre care:
- putând crea moștenire personală distinct de activele sale private și astfel să-și limiteze răspunderea la active profesionale: partenerul unei SASU nu este de fapt responsabil personal pentru datoriile companiei;
- faptul de a putea supune impozitului pe profit și deduce taxele din venitul său impozabil (în raport cu statutul de antreprenor auto);
- faptul de a avea o structură cu un capital în care ulterior va fi posibil să se aducă noi parteneri.
Dacă antreprenorul alege să opereze printr-o companie, atunci se va pune problema alegerii între un EURL sau un SASU. Diferențele dintre aceste două tipuri de companii sunt destul de semnificative. Principalele sunt următoarele:
- regimul fiscal și social al președintelui SASU: acesta din urmă este asimilat unui angajat și supus sistemului general de securitate socială, în timp ce managerul EURL este un „lucrător independent”;
- capitalul social al SASU este alcătuit din acțiuni, în timp ce cel al EURL este alcătuit din acțiuni. Tranzacțiile în capitalul social pot fi mai diverse și mai complexe, la fel cum impozitarea aferentă vânzărilor de acțiuni este mai puțin oneroasă (în ceea ce privește drepturile de înregistrare);
- Impozitare: în principiu, EURL este transparent din punct de vedere fiscal și dacă singurul său partener este o persoană fizică, profiturile sale vor fi impozitate la IR la nivelul partenerului, în timp ce SAS este supus impozitului pe companii (cu posibilitatea, totuși, de a opta pentru transparența fiscală pentru maximum 5 ani);
- Statutele SASU bucurați-vă de mult mai multă libertate editorială decât cele de la EURL. În cazul intrării de noi parteneri în companie, funcționarea SASU (acum SAS) poate fi mai flexibilă.
Afilierea RSI
Sistemul de securitate socială pentru lucrătorii independenți (RSI) este sistemul de protecție socială: